新聞配達のアルバイトを先月から週2で始めたのですが、覚えるのに時間がかかる事を理由にこれ以上覚えるのに時間かかるならお引…

Question

新聞配達のアルバイトを先月から週2で始めたのですが、覚えるのに時間がかかる事を理由にこれ以上覚えるのに時間かかるならお引き取り願いたいと所長から言われました。自分は覚えるために当てにならない順路帳や地図、配達アプリなどを利用して必死に覚えようとしていた矢先でした。朝刊の為夜中に配達します。昼間は家の事情もあり空回りしてと言うのは難しかったため、配達が終わってから空回りもしていました。こんな事で来なくていいなんていわれる物なんでしょうか？

Answer 1

現役新聞配達員です。
うちのお店にもたまに新人さんが入りますが、大体2週間くらいで独り立ちします。なかには1ヶ月くらいかかる新人さんもいらっしゃいますが、極めて稀ですね。ちなみに私は経験延べ14年のベテランですので、丸1日あればほとんどの区域を覚えられます（空回りを2、3回やれば配れるようになります）。

当然ながら店主にもよるとは思いますが、どれくらいお時間がかかっていたのでしょうかね？確かに1ヶ月とかかかるようだと当該新聞販売店は大幅な赤字になりますので、個人店などお金があまりない新聞販売店は嫌がるのも分かる気がします。勿論教える側にも問題がある可能性はあります。教え方が下手ですと、覚えるのに時間がかかるケースは考えられます。

ちなみに順路を覚える為には順路帳だけあれば大丈夫ですよ。逆に地図や配達アプリなどは邪魔なだけです。私の経験上、順路を一通り取って空回りを5回もすればほとんどの人が配れるようになると思います。5回でダメなら10回でもいいです。1回空回りするのにきっと1時間くらいでしょうから、10回まわるのだって3日もあれば回れますよね？さらに言えば1週間で回れないことはないですよね？

とこんな感じで店主はきっと1週間から2週間で覚えてくれるものと踏んでいたと思います。空回りにも給料が発生していることを加味すれば、店主からしたら戦力になっていない人に給料を払っていることになります。そして、そんな人に限って戦力になったとたん退職をする傾向があるような気がしますね。きっと質問者様におかれましては、店主から足元を見られているような気がします。ちょっと言い方は悪いですが．．．

Answer 2

一般的に試用期間というものは、なんとなくでもおわかりでしょうか？

その試用期間というのは一般的には1ヶ月〜6ヶ月とされています。

そのなかで、雇用主は、労働者（たとえば、質問者さま）の今後の雇用の有無の判断を決めていきます。

その試用期間というのは、募集要項に記載があったりしますが、ないことも多いでしょう！
その期間の長短は、雇用主によります。

労働者側としての質問者さまの努力には共感いたします。

でも、その努力は、今回の雇用主には伝わらず…。

また、即戦力？を求めいたかもしれずに、1ヶ月程度で出来賦できの（今後の）雇用の有無を決めたのでしょう。
そのへんに関してはなにも不思議ではありません。
今回の雇用主がたまたま1ヶ月程度の判断だったかもしれませんが…。

長期間の半年程度の試用期間を設け、雇用の有無を判断する場合もあるかとは思います。

あと、

【昼間は家の事情もあり空回りしてと言うのは難しかったため、配達が終わってから空回りもしていました。】という箇所の意味合いがちょっとわかりません。

空回りして覚えられない？失敗したりする？というのは、質問者さま自身のやり方などに不備があったりするのでは？と。

もし、そんな感じで空回りを感じていたのであれば、さらなる試行錯誤をしていくと良いと思います。

でも、推測ではありますが、その試行錯誤が1ヶ月程度の試用期間では短かった？と感じたりもしました。

Answer 3

新聞配達のアルバイトは、地域の地理や配達ルートを覚えるのに時間がかかることは一般的です。しかし、所長からの発言は、あなたの学習速度が期待値を下回っている可能性を示しています。アルバイトの継続については、所長とのコミュニケーションが重要です。具体的な改善策を提案し、自分の努力を説明することで理解を求めることができます。また、他の配達員からアドバイスを得ることも有効です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

新聞配達のアルバイトは覚えるのが大変な仕事ですね。所長から「これ以上覚えるのに時間がかかるならお引き取り願いたい」と言われたのは残念です。

しかし、あなたが順路帳や地図、アプリなどを使って必死に覚えようとしていたことは評価できます。新しい仕事を覚えるのは時間がかかるものです。所長の言葉は厳しすぎたかもしれません。

状況を説明して、もう少し時間をください。そして、空回りの機会を増やすなどして、より効率的に覚える工夫をすることをお勧めします。新聞配達は朝早くから始まる大変な仕事ですが、あなたの努力を評価してほしいと思います。

もし所長の言葉が厳しすぎて続けられないと感じたら、他の仕事を探すのも一案かもしれません。しかし、諦めずに頑張ってみることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。