30代男性の部下がコロナになりました。労いの言葉でもかけてあげるべきでしょうか、そんな気分になれません。

Question

30代男性の部下がコロナになりました。労いの言葉でもかけてあげるべきでしょうか、そんな気分になれません。彼は基本的に病院に行こうとしないのです。大した理由はなく、「検査で鼻をグリグリされるのが怖くて」「近所の病院は受付の人が態度悪いから行く気になれなくて」「車を持っていないから、徒歩や自転車で行く気力がなくて」等よく分からない理由で行きません。

今回も3日に発熱で早退しました。当社では最近コロナが大流行しているので、「体調不良を感じたら医療機関の受診し、検査を受ける」ことが推奨されるような時期でしたので必ず病院に行くように言いました。
しかし、7日まで1度も彼は病院に行きませんでした。
8日の朝、「頭痛と咳は残ってますが頑張ってきてみました」とヘラヘラしながら出社してきました。見かねた部長が、会社から徒歩圏内の病院に電話して無理やり行かせたところ陽性が判明しました。

うちの規定では5日間は出勤停止とされているので、彼は土日連休を含めると偶然ですが12連休を手に入れたのです。
3日にすぐ病院に行ってくれれば、週の半ばから出社できたのに。
その間の彼の仕事は全て私や周りの人間がやらなくてはなりません。
ちょうど繁忙期だったので手分けをしても皆残業しています。

でもしんどいのは彼ですし、ヘラヘラしながら数時間だけ仕事してましたがその間は助かりました。上司らしく優しい言葉をかけるべきでしょうが、やはり子供みたいな理由で会社のルールを破ったことで、うちがいちばん忙しい時に長期間穴を開ける道を選ぶ結果になった部下が憎いです。
今後のことを考えて、厳しくしなくてはいけないのではと葛藤しています。
皆さんなら、LINEや出社後にどんな言葉をかけますか？

Answer 1

私なら｢今後は直ぐに病院に行ってくださいね会社の人に移ったり仕事に支障がでて迷惑になってしまうので今後は気おつけてください。風邪お大事に｣っと書きます

Answer 2

急な病気や事情は誰にでもあることなので仕方がないことですが、周りの誰かに感染を拡げたかも知れないことに関しては当人から謝罪があって普通だと思いますから、それを本人が口にするまでは、特に体調を気遣うような声かけはしません。単なる朝の挨拶ていどだけにします。