解決済み
コンビニで1人夜勤やってます(女です) 大体週4で夜中24時〜翌朝9時または8時まで勤務(用事などあったら早めに退勤) 曜日や納品物、土日祝によって5時半か6時までワンオペしてます体調的にだんだんキツくなってきたのもありますが、最近危ないめにあったことが2件、それに伴い店長やオーナー(夫婦で経営)に電話しても朝方なのもあって数回かけても対応してくれなかったこともあり辞めようと思ってます。 ただ、店長(奥さん)は都合のいい事は笑って聞いてないふり?なのか聞こえてないのか分かりませんが二人体制にできないのかなど言っても伝わりませんし、お昼とかも変な人多いよと言われましたが私は1人なんですよと言っても分かって貰えませんでした 掛け持ちでオーナーは違いますが同じコンビニで勤務しており、そこのお店は朝の4時くらいまで二人体制だそうです 学生の時に働いていたミニストップも男性2人とオーナーの三人体制でした ちなみに働いてるのはローソンです。 他のファミマさんやセブンイレブンさんはワンオペなんでしょうか?またオーナーさんによって違うのでしょうか? また社会保険も入れてほしいと言ったら普通の生命保険のほうがお得だよと言われましたが聞いたことありません。私が無知なだけでしょうか?
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ファミマは基本的に夜勤はワンオペですよ。 それからコンビニは社会保険には入れてくれないところがほとんどです。 お店はSECOMとか契約してますか? 危険な目に遭ったら即通報しましょう。 何かあってからでは遅いです。 「この程度で警察呼ぶなんて」などと言われたらもう辞めた方がいいです。
大手コンビニ3社の中で一番支援がないのがローソンで安い加盟料で100万(研修費込み)、50万(経験者)ぐらいで済みます。 ローソンで2人体制はまずボランティアがいない限りは厳しいと思います。 つまりあなたがやってることは無賃で働けーというボランティアの強要です。 伝わらないのでなく強要されても断っているのです。 他のコンビニで2人体制があるのは 先に加盟料または投資に600万から1,000万ぐらいは掛かりますが本部の支援が充実していて腕次第ですが5年で取りに行けます。 600万から1,000万の借金してなければ5年後には2人体制にしても多少はお金が入るのです。
LAWSONは日勤もワンオペのはずですけど? あなたの考えが甘い。 人件費が足りないから仕方ないことです。 以上。、
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