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職場環境について、私の会社は職場毎に休憩室が設置されていて、私の職場以外にはテレビが設置されています。 つい最近この事実は不公平ではないかと思ったのですが、どう思いますか?
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職場毎に休憩室ということは小部屋みたいなものでしょうか。テレビがあなたの職場には設置されていないということですが、何か目的があるのかもしれませんね。会社と言うところはずる賢く、パワハラでないようなギリギリの境界を狙って嫌がらせみたいなことをしていると言われています。あなたの職場だけテレビが設置されていないということは何かにつけて比較対象するような嫌がらせのように思えます。 過去私が勤めてきた会社では皆が新しいパソコンに買い替えているのに私だけ古く故障仕掛けのパソコンで仕事させられました。そのせいか何で自分だけという思いが強くなり徐々に精神的に追い詰められました。このような何かと比較差別することで徐々にこんな職場嫌だという気持ちにさせるような狙いがあると思いました。 不公平な事実は訴えるしかありません。それで会社が何もしれくれなかったら嫌がらせの可能性があります。それで会社を嫌にさせる目的があるとしたらこれはとんでもないことだと思います。むしろそれをわかりきった上で嫌がらせやなと逆に反応を示さないことも一つの方法です。会社が嫌がらせ目的でしていたとしたらあなたが何も反応を示さないことでそのうちあきらめる可能性もあるかもしれません。それを確認するのも一つの手です。
職場環境の違いについて、一概に公平か不公平かと判断するのは難しいと思います。休憩室の設備は様々な要因で決まっていると考えられます。 例えば、以下のような理由が考えられます。 ・職場の人数や業務内容によって、休憩室の必要性が異なる ・予算の制約があり、全ての休憩室に同じ設備を用意するのが難しい ・建物の構造上の制約があり、設備を設置するスペースが限られている このように、会社には様々な事情があり、一概に不公平とは言えない面もあります。ただし、従業員の皆さんが納得できる合理的な理由があれば問題ないでしょう。もし不公平感が強いのであれば、上司や人事部門に適切な理由を確認し、改善を求めることも検討できます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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