育休手当について質問です。 育休手当の申請書は産休に入る前にかいてと頼まれ記入して職場に渡し休みに入りました。 11…

Question

育休手当について質問です。
育休手当の申請書は産休に入る前にかいてと頼まれ記入して職場に渡し休みに入りました。
11月の末に出産し、出産手当は1月末に振り込まれました。育休の手当の社会が未だに振り込まれません。
3-5月の間に申請すると職場から聞いていたのですが忘れられてるんでしょうか？
遅いとは聞いていたんですがこんなもんなんでしょうか？

職場には迷惑をかけているので確認電話はできればしたくないんですが、生活がかかっているので…連絡した方がいいですよね、いつまで待てばいいでしょうか？

Answer 1

（参考程度）

>>育休手当の申請書は産休に入る前にかいてと頼まれ記入して
>>職場に渡し休みに入りました。

「重箱の隅をつつく様な表現」を含みますが、
間違いなく
「育休手当の申請書」→「育児休業給付金支給申請書」のことでしょうか？

「育児休業の申請書」ということは無いでしょうか？

「育児休業給付金支給申請書」には、
「従業員(雇用保険の被保険者)」が記入することは有りません。

「育休手当の申請書」の一部に、
「育児休業給付金」の申請をする旨の記載をしたということでしょうか？

また、
現職で「雇用保険の被保険者期間：12.0か月以上」を満たしておらず、
前職や前々職の「離職票」提出待ちになっている
ということは無いでしょうか？

>>育休の手当の社会が未だに振り込まれません。
>>3-5月の間に申請すると職場から聞いていたのですが
>>忘れられてるんでしょうか？

提出情報、提出書類がそろっているのであれば、

>>遅いとは聞いていたんですがこんなもんなんでしょうか？

遅すぎます。

以下、適当な例ですが、

＜最悪な状況での例＞

令和5年11月30日：出産

育児休業開始日：令和6年1月26日

初回の「育児休業給付金申請期間(2か月分)」：令和6年1月26日～3月25日

貴方の勤務先の給与締め日が「毎月20日締め」。

「4月20日以降」に「申請作業」を開始する。
「申請作業」が「1か月」掛かり、
「令和6年5月20日」に申請した。

遅くとも「令和6年6月初旬」に、
「育児休業給付金」が支給される。

ということで、
「遅すぎる」という印象です。