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派遣社員 休職 についての質問です。 現在派遣社員として働いており同じ業務をしている方も派遣社員として勤務していま…
派遣社員 休職 についての質問です。 現在派遣社員として働いており同じ業務をしている方も派遣社員として勤務していました。 私とその人と2人メインでやっているような現場です。その人が6月最終日出勤した後、土曜日に心療内科にて定期検診をけた結果、来月から1ヶ月の休職をしなさいと言われた。 と詳しい内容もなく、謝罪と共にLINEが届きました。 その後は担当営業に丸投げで会社の上司もどいう経緯で休職したのかがよく分かっていない状態です。自分自身で会社に一言も連絡していないので私が上司や周りの方に何かあったのかと聞かれるくらいで... 当然、いきなりの不在に仕事量もすごいことになって回らない状態で毎日くたくたになっています。 あやふやな状態な上にうちの派遣先企業は穴が空いたからと言って直ぐに次の人員を補充してくれないよなうな会社です。 私自身小さい子どもを抱えたシングルマザーでして、子どものためと肉体的にも環境的にもしんどくても続けていたのですが、仕事の作業で手を酷使したり身体を使うような仕事なので体力的にこのまま続けていいのかと数ヶ月前から悩んでいたのですが、ここへ来て今まで以上に仕事量、内容で負担がかかりすぎています。 このまま帰ってくるのかどうなるのか分からない中、1人で負担を負いながら仕事を続けるのが厳しいなと思いつつ、私が今すぐにでも辞めたいと相談したとしたらうちの部署が誰も居なくなり大変...と考えてしまいまだ担当営業に相談できていません。 長くなってしまいましたが、質問としては ・このあやふやな状態で休職後新たに同じ会社に復帰ということは派遣先企業によっては可能なのでしょうか. ...？ ・1人穴が空いたからと言って自分が無理して仕事を続けるべきなのか...？ という疑問です。
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