回答終了
コンビニのバイト面接で1時間「今の若者は」と愚痴を聞かされた挙げ句、その場採用ではなく「2日間で採用だったら連絡します」と言われました。 白髪で80近い老人、私は大学生。面接の際「社会人以外雇ってない」「本来学生はすぐ断る」と言っていました。自分をすぐ断らなかった理由は、コンビニ経験者だからかな? ちなみに、そこにはフリーターしかおらず致命的に人手不足で「人を借りてる」とすら言っていました。 それなのに即時採用しない理由も、面接に来ただけの大学生にここまで喋る頭も意味不明です。 1時間面接して、これで不採用だとなお意味不明。 コンビニのレビューは2.0。めちゃくちゃ低い。 ちなみに、その場にいたフリーターはコミュニケーションに難アリの小声モジモジ系の金髪でした。 ろくでもない臭がスゴイのですが、老人オーナーor店長?は何を考えていたのでしょうか。
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なんも考えてないからそんな人間性になったんでしょう。
まあお察しな感じなんでしょ。口コミで低評価書くのがいいかと
そこまでおっしゃっているのであれば、既に貴方の答えは出ているのでしょう。 他人の考えていることを理解する必要もないでしょう。時間の無駄ですよ。
もうどうでも良いのでは? 質問の内容から「そのコンビニで働きたい」という意欲が失せてしまったように感じます。 80近かろうが60歳であろうが 関係無いし愚痴を話そうが フリーターしかいなかろうが どうでも良い話。 仕事をするのは質問者さん自身だからです。 合否に関係なく、とっとと他のコンビニなり職種を探したほうが良いのでは? そもそも「採用の場合のみ連絡」と言うのは求職者に対して失礼で その時点でダメだとお思います。 今の時代、年齢、性別、学歴や職種で正規雇用でもないのに区別すること自体、時代遅れなのですから。
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