知恵袋で 「退職代行なぞとふざけた仕事が横行している」 との指摘がありましたが、職場では退職代行サービスについて…

Question

知恵袋で
「退職代行なぞとふざけた仕事が横行している」
との指摘がありましたが、職場では退職代行サービスについてはあまり良く思われていないですか？

Answer 1

良く思っていません。

会社を辞めたい人がなんらかのハラスメントで会社に行けなくなって、仕方がなく代行サービスを使うというのなら多少は理解できます。
でもそういう人ってごく少数ですよね。

関係性も普通で、特にハラスメント的な事も無く、ただ退職を言い出すのが面倒、言った後の勤務が苦痛等と言う理由であっさり代行を使われるのは頭に来ます。

大人なのだから、退職ぐらい自分でやって欲しいですよ。

ちゃんと話して事情を聞いて、円満に辞めて欲しいのに。代行だと、「辞めますから」「拒否できませんから」と、一方的。
別に辞めたいなら拒否できないんだし、するつもりは最初からないよ！

でも、引継ぎも無く、その人の気持ちもわからず、何も伝えられず。
交渉も出来ず。

職場の同僚たちも、仕事をほっぽられてて、てんやわんや。皆が「何で急に？」「私の教え方がまずかったの？」「私が仕事を注意したから、嫌になったのかな」等と各々反省。

会社側には全くいいこと無し。
良く思う理由はないです。

Answer 2

私はよく思っていない派です
1度経験しました

たまたまよくない代行サービスに当たってしまったのかな、と今では思っています

代行屋とのやり取りは電話のみ、郵送物などは住所がないので届きません(届かなくてもよければ送ってくださいと言われました)、バカにしてんなって感じました

担当の代行屋の話し方も、とてもやる気のない覇気のない｢伝えましたから｣感が強くて悪い印象しかないです

また、電話のみなのでやり取りの証拠が何もないのも嫌でした

最終的にその代行屋が退職した子と連絡が取れなくなったから、会社から電話なり連絡をしてもよいと言われ、今までの時間なんだったの?、だし

代行屋使って金は払っているでしょうし、結局会社から連絡入って、一体何がしたくて代行屋を使ったのか未だに分からない案件です

Answer 3

使いたくなる気持は良くわかりますが、もちろん思われません

経営者目線→交渉や調整の余地なく突然法律通りに手続きを進められてしまうので不都合しかない

一緒に働いていた人→引き継ぎも何もなく突然いなくなるのでその分の負担が全部自分たちに降りかかる

と使われた側からしたらデメリットしかないですからね

Answer 4

まあ、賛否あるでしょうね。

辞めると言う事すら言えないチキン野郎。
依頼されたとはいえ、横暴な振る舞いだ。会社の事を何も考えない。
・・・と言う事では。
会社としたら、腹立たしいだけでは。

私自身は、そんなものに金払うならば宝くじでも買った方がいいと思っています。