病院ビルメンの仕事を4月から始めたのですが困っています。 現在の主任が体調不良で9月には辞めたいと言い始めました。 点検…

Question

病院ビルメンの仕事を4月から始めたのですが困っています。
現在の主任が体調不良で9月には辞めたいと言い始めました。
点検からなにから何かにつけ「次はあんた一人でせんといけんだで」と言われます。エネルギー管理法からフロン法の記入法から定期点検からトラブル対応から全て4月〜9月で引き継ぎ終えて主任としてやれってそれは無理な気がします。

入社したときにいきなり主任になる話も聞いてなかったので流されるままに形式上主任になって事故が起きて人死にでも出たら僕の責任になるんですよね。

試用期間も終わったばかりですけど会社と話し合ったほうがいいんでしょうか？

自分の実力では無理だというようなことを。
さいあく、主任技術者になる前に退職したほうがいいのでしょうか。

入社当初は３年くらいかけて仕事を覚えて主任になるくらいで考えてたのですがギャップがありすぎます。

ちなみに前職は１０年電気工事してました。
天井にもぐったりコンセント増やしたりくらいしかできません。

Answer 1

そのままこつこつやればいいだけですよ
出来る範囲でやればいい
不具合箇所とかの引継ぎはメモしてくださいね

Answer 2

まあ会社と相談するしかないと思います。