派遣で一般事務員として働いております。 今の派遣先では、4年半ほど勤務しております。

Question

派遣で一般事務員として働いております。
今の派遣先では、4年半ほど勤務しております。初めの時給は、1200円で、3年勤務で無期雇用に切り替わってたから1300円になりました。(時給が100円上がっただけで、賞与などはありません。)

もう1人同じ派遣会社の方が同じ部署にいます。その方は、働いて1年半ほどになります。(この派遣会社の勤務歴は、いまの派遣先が初めての方です。)

ある日、派遣先の社員の方から、その派遣社員の方ほうが、私より多くお金を払っているから、私の仕事を一部その方へ頼んで、私には別の仕事を頼みたいと言われました。(私の方が時給が低い？のかなと思い、モチベーションが一気に落ちました。それをなんで私に言うんだろうって思いました。)

無期雇用で勤務歴も私のほうが長いのに、時給が低いことに納得いかないのですが、これはよくあることなのでしょうか？

そして、それを言われてから半年経ちますが、業務内容は変わっておりません。

最近新しく入った方も、同じ部署で、違う派遣会社で、時給1400円もらっているそうです。(聞いてないのに)
でも、それは派遣会社が違うからだと自分を納得させようとしています。

これは時給アップ交渉のネタに使えますでしょうか？よくあることなら、もう派遣で働くのは辞めようかなと思っています。

ご意見いただけたら、幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

派遣会社払う金額と、派遣社員がもらう時給は必ずしも同じではありません。
もしかしたら、採用職種が違って、
特殊な資格をお持ちなのかもしれませんし。
派遣会社が後の方を派遣先に2500円の時給を請求していて、
あなたのは2300円なのかもしれません。
しかし、あなたは時給1300円受取り、
後の方は時給1200円受け取っているのかもしれません。
そして派遣会社はあなたの利益は時給1000円、
後の方は1300円の利益を出しているのかもしれません。

そこは本来は派遣先は漏らしてはいけない情報なので、
派遣会社にそう聞いたんですが、後の人の方が時給は高いのですか？と
聞いて時給交渉をしてみるのはかまわないとは思います。

が、私も派遣就業が長かったので感じるのですが、
色々言う派遣社員は無期雇用にしていたとしても、
使いづらいとか、面倒くさい人と感じると、
先々なかなかよい派遣先を回してもらえなくなったりします。
交渉も難しいですよね。