関西から関東への異動を希望したい新入社員です。 拙い文章で申し訳御座いません。今年就職し、2ヶ月東京で寮ぐらしで研…

Question

関西から関東への異動を希望したい新入社員です。

拙い文章で申し訳御座いません。今年就職し、2ヶ月東京で寮ぐらしで研修を受けていました。その後配属希望を出し、部署、勤務地希望は見るけど向こうのマッチングもあるから参考程度だと思って下さい。と言われていたので、勤務地全国希望で、関東になる可能性が高そうな部署を関東のその部署の惹かれた点を理由に書き希望しました。
しかし5月末に関西への仮配属が決まり、1度育成部の方に東京希望であった旨を伝えに行ったのですがその際は知らなかったごめんね、2年後に通りにくいと思うけどまた希望出せるから、と言われてしまいました。

そして社宅となり、関西に一人暮らしとなって仮配属が始まったのですが、同じ事業部なのに関東とあまりにも違う人柄や雰囲気、いつかは東京に戻りたいけど1度関西に配属されたら中々関東に戻れないという先輩の話、地元に近い社宅となり最近両親仲が悪いため母が頻繁に泊まりに来る苦痛、寮で毎日帰って先輩や同期と話していた日々だった為一人暮らしの恐怖と孤独感、等で、肌の湿疹（尋常性乾癬でした）や勤務中にも涙が止まらないようになり、朝昼ご飯を食べれなくなりました。
精神科を受信し軽度うつとの診断で、休職の話を持ちかけられたのですがなぜか仕事のやる気だけはあるのと、休職して社宅に居る方が怖いです。毎日もう関東では働けないのか、寮には戻れないのかという不安と恐怖が付きまとって夜も寝付くのが難しい状況です。
もう一度本配属になる前に（3ヶ月後です）関東への異動を申し出たいのですが私のわがままでしかないのと、うつだとバレたら精神疾患のあるやつだと思われてどこへも働かせて貰えないんじゃないかと不安です。しかし私の異動希望理由を伝えるにはうつのことを言わなければとも思います。
戻れるのならばどこの事業部でもいいとさえ思っています。

まだ本配属では無いのですが、こんな理由で上長や人材部人事部に相談するのは失礼でしょうか。こんな理由で異動は現実的に可能なのでしょうか。
長文で申し訳御座いません

Answer 1

少し長いです。
お辛いとは思いますが、会社というところは貴方一人を大事にしているわけではないので非情なものです。
上長や人材部人事部に相談するのは失礼ではありませんが、今すぐに貴方を関東に転勤させるためには、関東の誰かと交代させるしか方法がありません。
逆の立場で考えてみてください、もし貴方が仮配属で関東、3ヶ月後に希望をしていない関西に本配属の辞令が出てもすぐに納得できますか？
穏便に転勤させるにしても、関東に欠員の出る来年春が最短というところでしょう。

会社で最も重用されるのは健康で仕事がバリバリできる人材ですが貴方の場合は如何ですか。
厳しい表現になりますが、メンタル弱くて仕事のできない人間を引き取りたいと思う部署はどこの会社でもありません、つまり会社側のメリットがありません。
まずは貴方自身が関東ででも必要とされる人材にならないと、今後の転属希望さえ危うくなると思います。
診断書一枚でどうにかなるものではありません。
いっそのこと転職した方が手っ取り早いと思います

Answer 2

相談するのは構いませんよ。

ただ会社にもよりますが
個人の理由で異動を認めてしまうと
会社として成り立たなくなりますから、
会社としても簡単には応じるわけにはいかないです。

ウチの会社だとパワハラで休職した従業員が復職する際に、本人が異動を申し出た場合は例外として認める事はあります。