解決済み
30歳(女)高卒、就職について悩んでいます。高校卒業してから、過去のような経歴で働いてきました。 3年中小会社で一般事務 2年フリーター(飲食/サイト運営)5年人材人事関連 全国チェーンの店舗の派遣やアルバイトの手配と管理(コロナで業績悪化し退職) 1年 大手系列の工場で総務 人事関連がメイン(契約社員)←現職 今の職場は契約社員なこともあり転職したいのですが、自分に何が出来るのか、なにが合っているのかイマイチわからなく、年齢のこともあり悩んでいます。 仕事自体はそれなりに容量よく回せますし、一度始めると頑張って精力的に働く方ではありますが、高卒ですし、普通免許とMOSくらいしか資格も持っていません。 自分に何が出来るのかわからないため、求人をみても尻込みしてしまいます。(1社目がブラックだったため、それも尾を引いています) 趣味や、好きな事といえば、絵を描いたり写真をとることですが、それは仕事に出来るほどの経験もスキルもないので視野に入れていません。 みなさんはどうやって仕事を探していますか?大手やベンチャーもどちらが自分に合っているのかわからないでいます。 また、この年齢でも他職種なども含めて求人を探した方が良いのでしょうか? 色々ぐるぐるしてしまって前に進めないので、何かアドバイスをいただきたいです。 補足:年収350万はほしく関西で探しています。関西よりも関東の方が求人は多いかもしれませんが、関西の方が家賃や生活面でも環境的に良いかなと思っているのですが…。 (恋人はいますが、ほぼリモートワークなので融通がききます。結婚は考えていますが、子は産まない考えです。
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30歳なら、ご年齢も若いので転職するなら早めがいいと思います。 35歳以下を募集する求人は多いです。 ただ今の会社は1年ということなので、契約終了のタイミングか3年勤めてからでも良いかもしれません。 これから秋にかけて求人も増える傾向にありますから、在職中の転職活動をしてみたらいかがですか? 在職中に内定が出れば、条件面を確認して「今より良い」と思えば転職すればいいですし、嫌なら辞退できます。 やはり実際に応募してみないと、自分の市場価値が分かりません。 書類選考はスムーズに通過するのか、書類OKで一次面接で不採用になるのか。割とトントン拍子に内定がもらえるのか。 職歴を拝見すると、人事+総務の実務経験があるので、(質問者様がお嫌いでなければ)その方面で求人をメインに探したらどうでしょうか。 人事や総務の実務経験があるなら、現段階で「この資格がないとダメ」という求人はないと思います。 「社会保険労務士」の資格があると強いかもしれませんが、会社が必要とするなら入社後に、会社が資格試験代を負担して受験するよう指示があるかもしれませんし、今の段階では資格無くても大丈夫かと。 >みなさんはどうやって仕事を探していますか? 私はまず「勤務地」「職種」「年間休日」「残業時間」にチェックして、求人検索しています。そのあと、個別の求人票で仕事内容や詳細を確認しています。 ・勤務地、転勤の有無 ・月給/基本給や想定年収、 ・残業20時間以内(残業代が固定残業ではなく、別途全額支給か) ・昇給と賞与実績(金額を確認) ・年間休日120日以上(土日祝休み) ・退職金あり(無しでも、企業型DCありならOKとする) (フレックスやリモート可だと尚よし) その他、設立何年の会社か、従業員数、ライトハウス等の口コミサイトで口コミ確認等して、大丈夫そうと思ったら「応募」しています。 ・・・私は、けっこう条件面を細かく見ている方ですが、質問者様は若く、実務経験を積めば、将来的にまた転職も可能ですから、やりたい仕事・興味のある仕事をしたらいいかもしれないですね。
その経歴だと、結婚してパートタイムで非正規事務員が落とし所だと思います。 30代の転職は「何がしたいか」とか「将来何が出来るか」ではなく、「今まで何をしてきたか」を見られます。 何もしてこなかった人は誰でもできる仕事しか出来ません。 あなたの場合は経歴上有利に働く要素が一般事務員しかありませんので、それ以外の転職は難しいと言う事です。 大手ベンチャーどちらに入ったとしても、非正規雇用の根無草では関係はありません。 より良い条件の場所を転々とする他ないかと思います。 無論、介護や運送の様な人手不足のブラック業界なら可能ですが。 行動があと5年早ければ士業をお勧めしましたが、現在30歳の今からちゃんとした社会的信用のある仕事をしたいと言うのは非常に難しいです。 可能性があるとすれば司法試験を受けて合格する事ですが、高卒ではそれも難しいかと思います。 冷静に現実を見据えて、出来ることをしていきましょう。
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