今年から鍼灸師として働いています。 託児あり(託児兼受付さん2人在中)の整骨院で勤務しています。

Question

今年から鍼灸師として働いています。
託児あり(託児兼受付さん2人在中)の整骨院で勤務しています。最初は受付の仕事を覚えないといけない、また鍼灸施術がないところでの勤務だったのですぐに予約が入ることもなく、受付業務と託児もしなければいけない状況でした。
(ピークで乳児が5人くらい来る時がある)
そのうち、院長の鍼灸に対しての優先度が低かったり、色々と続けられない要因があって、正社員は辞めて時短のアルバイトに切り替えることになりました。
本当はキッパリ退職したかったのですが、鍼メニューの回数券を購入してくださった方がいて、それを消化するまで働くことにしました。返金対応もできるよ、と言われたのですが、責任を持ちたくて…。

それで、土曜日も院は空いているのですが受付さんは全員休みで、それでも託児の患者様の予約が入るんです。
その場合は、私の予約枠を止められて、託児をさせられている状況です。
院長は私が辞めるまで土曜も託児を受け付ける、など言っていて、私はこの託児業務が1番嫌でたまりません。
元々辞めるきっかけになった1つが託児ですし、託児をするために鍼灸師になったわけではないのに、と思ったらストレスでしかなく、アルバイトさえも続けたくなくて一刻も早く辞めたいです。
しかし、受付さんの時給と私の時給を比べると、治療業務もある私の方が時給が良いです。
これを、「託児だけでこれだけ時給もらえるんだからいいじゃん」と思うのか、「予約止められてまで託児するのって鍼灸師取った意味ないじゃん」と思うのか…。
心の持って行き場を見失っています。
もう、この職場は辞めるのですが、辞めるまであと半年はある状況です。
皆さまならこの状況、どのようにお考えになりますか？
またどう乗り越えますか？
同業者の方でも、その他の方でも良いのでどうかアドバイスください。

Answer 1

さっさと辞めること。

鍼灸師は整骨院勤務は難しいよ。

Answer 2

・あなたの置かれている状況は非常に厳しいものだと思います。鍼灸師としての仕事を行うことができず、本来の目的とは異なる託児業務を強いられているのは納得がいかないでしょう。

・しかし、一方で時給が良いというメリットもあるようです。託児業務に対する給与水準が適切かどうかは分かりませんが、経済的な側面も無視できません。

・最終的には、あなた自身がどちらを重視するかによって判断が分かれると思います。鍼灸師としての仕事に誇りを持ち、本来の目的を追求したいのであれば、早期に退職を検討するのが賢明でしょう。一方で、経済的な理由から現状を受け入れられるのであれば、半年間は我慢する選択肢もあります。

・ただし、ストレスが過剰に高まり、メンタルヘルスを損なうようであれば、早期の退職を検討する必要があります。健康を損なっては元も子もありません。

・いずれにしても、あなたの気持ちを整理し、自分の価値観に基づいて判断することが重要です。周りの意見も参考にはなりますが、最終的にはあなた自身が納得のいく選択をすべきでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

あなたが直面している状況は、確かに難しいものですね。まず、あなたが鍼灸師として働くことを選んだ理由を思い出してみてください。それがあなたの原点であり、モチベーションにも繋がります。次に、あなたが託児業務を嫌だと感じる理由を明確にしましょう。それがストレスの原因であるなら、それを解消する方法を探すことが重要です。例えば、託児業務の時間を制限する、または託児業務を他のスタッフと分担するなどの提案を上司に出すことも一つの手段です。また、あなたが鍼灸師としてのスキルを活かす時間を増やすために、他の職場を探すことも考えてみてはいかがでしょうか。あなたの専門性を尊重し、あなたが望む働き方を提供できる職場はきっとあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。