自治体ごとに人事制度や給料表が違いますので一概に言えませんが、国家公務員の例を参考に考えてみます。 国家公務員の場合は以下の行政職俸給表(一)で見てみます。 https://www.jinji.go.jp/content/900025417.pdf 1級係員のままでは基本給が30万円にははるかに届きません。 ですので、最低でも2級(主任級)に昇格する必要があります。 しかし、これでも25年以上30年くらい勤務してやっと基本給30万円に届きそうです。 30代後半になれば、殆どの人は3級(係長級)以上に昇格をしています。 そこそこ優秀な人は既に4級(係長級)以上になっています。 このころだと大抵の人は30万円を超えてきます。 ご参考までに。
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基本給という意味では、40歳ぐらいです。 40歳手前で昇進して一気にあがり、その後も昇給率も急にあがり、1、2年で30万に達します。
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毎年4号昇給という条件だけでいくと、だいたい入庁18年目です。 昇格具合によるのと、昇格具合は自治体でも異なります。 実際は30になるのは18年より早いでしょう。
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給与の上昇は、経験年数や昇進によるもので、4号棒ずつ上がるという具体的な数値がないと正確な計算は難しいです。しかし、一般的に初任給から月給30万円になるまでには10年以上かかることが多いです。 また、月給30万円になるためには、役職によるものもありますが、必ずしも係長補佐や係長級になる必要はありません。経験年数や業績により、役職に就かなくても給与が上昇することもあります。ただし、役職に就くことで給与が大幅に上昇することは確かです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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