パートです。 9時〜12時まで働いたあとに、正社員が参加するランチミーティング（12時〜13時）に参加してほしいと言わ…

Question

パートです。
9時〜12時まで働いたあとに、正社員が参加するランチミーティング（12時〜13時）に参加してほしいと言われました。
職場の昼休憩は12時〜13時です。この場合パートの私は残業にはならないでしょうか、、？
ランチミーティングの場合はパートの業務時間外でも時間外申請はできないでしょうか？

詳しい方よろしくお願いいたします。

Answer 1

上司に 時給は出ますか？と聞きましょう

Answer 2

それが使用者(上司など)の業務命令であれば、それは残業なので賃金の支払い義務が発生します。(労働基準法第24条)
正社員や同僚などから「参加してほしいと言われました」だけなら発生しません。
どちらなのか曖昧で、それを見分けるためには「時間外申請」をすればいいです。許可されなければ業務命令ではないことが明確になります。

Answer 3

詳細が分かりませんが、正社員も出ないんじゃないでしょうか？。

Answer 4

業務の一端として、参加を依頼(強制？)されているものなら、時給は発生するべきものです。
が、そのあたり(業務か親睦目的か等)の捉え方は会社にもよるところはあるので、上司に確認するのが一番確実だと思います。