育休制度について 国が子供を大事にしてるのは分かりますけど ずっと働いてる人と、育休で休んだ人とで待遇に差をつけ…

Question

育休制度について

国が子供を大事にしてるのは分かりますけど
ずっと働いてる人と、育休で休んだ人とで待遇に差をつけるのは仕方なくないですか？

労働者のモチベーション下がりますよね減給して減った分を国が出すなら良いと思います

Answer 1

育児休業しているということは、会社に労務提供していないということですから、会社からの給料が出ないのは合理的でしょう。
一方で、育児休業給付金が雇用保険から支給されますし、育児休業中は社保や年金保険料の支払いも免除となります（会社負担分も同時に免除）。

なので、育児休業者に対して、会社は負担がほとんどなく、雇用保険や社保などが面倒を見ているような感じかと思います。

Answer 2

今までの育休とかは。
「休んだ分の待遇差」では追い付かない程差がありすぎると思いますよ。

Answer 3

はい、仕方のないことです。

Answer 4

まぁ、概念がまだ浸透していない時なのもあると思います