失業保険の再就職手当について 派遣会社を変えて同じ派遣先に派遣される場合は、再就職手当は支給対象ですか?

Question

失業保険の再就職手当について
派遣会社を変えて同じ派遣先に派遣される場合は、再就職手当は支給対象ですか?前の派遣先を満期で辞めたのですが、転職活動がうまくいかず前の派遣先に戻りたいのですが、派遣会社を変えた方が時給が高いので派遣会社を変えようと思っています。
派遣先はUターン歓迎、年中求人募集してる所なので派遣先からは就業OK貰えると思います。

補足

簡潔に伝えようとしすぎて前提が抜けてました……
派遣先Aを退職→派遣先Bに長期予定で就業するも1ヶ月で契約を切られる→転職活動がうまくいかないため、派遣先Aに戻ろうかなぁ……という状況です。

給付条件の「離職した前の事業主に再び就職したものでないこと」、というのが派遣先も含まれるのか、直近の1社だけでなく過去に働いたすべての事業主も含まれるのか、が気になって質問しました。

Answer 1

再就職手当は前職と同じ会社や、密接な関わりがある会社への再就職先では支給されませんが、
派遣の場合は、派遣先も同様に関係します。

この条件で封じたいのが「一度辞めて、出戻りを事前に決めておくことで失業手当や再就職手当の悪用すること」な訳なので、その目的が理解できれば同じ派遣先や密接な関わりのある派遣先もダメであることは解ると思います。

Answer 2

再就職手当の支給対象は、失業保険を受けていた期間中に新たに就職した場合に限られます。派遣会社を変えても、同じ派遣先に再度派遣される場合は、新たな就職とみなされる可能性があります。ただし、具体的な判断はハローワーク等の公的機関によるものなので、詳細は直接問い合わせて確認してください。また、再就職手当の支給には一定の要件がありますので、それらも満たしているか確認が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

失業保険の再就職手当は、一定期間の無職期間を経て新しい職場に就職した場合に支給されます。派遣会社を変えて同じ派遣先に就職する場合でも、再就職手当の支給対象となる可能性があります。

ただし、再就職手当を受給するための要件がいくつかあります。

・一定期間の無職期間があること(原則として4週間以上)
・新しい職場での就労が恒常的なものであること
・新しい職場の賃金が一定水準以上であること

つまり、派遣会社を変えただけでは再就職手当の対象にはならず、一定期間の無職期間があり、新しい派遣会社での就労が恒常的で賃金水準も一定以上である必要があります。

具体的な要件の詳細は最寄りのハローワークで確認することをおすすめします。再就職手当の手続きは、新しい職場に就職した後に行う必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。