バイトが8時間勤務ワンオペの時があるのですが、こないだ裏に行き座って軽食を取っていたら、エリマネ(エ) (エ)なにして…

Question

バイトが8時間勤務ワンオペの時があるのですが、こないだ裏に行き座って軽食を取っていたら、エリマネ(エ)

(エ)なにしてるのか
(私)休憩をしてます。
(エ)休憩をされたら店が動かなくて困ります。(私)9時から17時で休憩もないのにご飯を食べるのは行けないんですか？

この後は無視されました。休憩と言ってもお客さんが来たら対応はします、ただ軽く軽食を取っているだけです。
そして先日シフトが出たんですが私のシフト数がかなり減っていました、先輩に聞いたところエリマネに『この子は休憩がないと仕事が出来ない子だから6時間勤務かシフトを入れないようにして』と言われたらしいです。

また、今までも防犯カメラを付けていたのですが見えない部分がありそこで着替えをしていました。
ですがみんなが何をしているか分かるように防犯カメラの位置が変わりました。見えないところはない状態です。
防犯カメラをつける際に着替えてる人はいないかと聞かれたらしいですが何も知らない先輩がいないと言ってしまい位置を変えられてしまいました。
今も見える状態で着替えています。

どうしたいいですか？全て私が悪いんでしょうか

Answer 1

労働基準監督署に通報してください。

Answer 2

・休憩を取ることは労働者の権利です。8時間勤務であれば少なくとも1時間の休憩が法的に認められています。エリアマネージャーの対応は不適切です。

・シフト数が減らされたことは、事実上の懲罰的措置と考えられます。これは不当労働行為に当たる可能性があります。

・防犯カメラで着替える場所を監視されるのは、プライバシーの侵害になります。着替える場所は確保されるべきです。

・上記の点から、この職場環境には問題があると言えます。あなたに非はありません。まずは上司や人事部門に適切に説明し、改善を求めることをお勧めします。状況が改善されない場合は、労働基準監督署や労働組合などの第三者機関に相談するのも一つの方法です。労働者の権利を守ることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まず、休憩時間の問題については、労働基準法により8時間以上の労働には45分以上の休憩が必要とされています。これを無視するのは違法です。また、防犯カメラの設置については、プライバシーの侵害となる可能性があります。これらの問題は、労働基準監督署や労働組合などに相談することをおすすめします。あなたが悪いわけではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。