厚生労働省などの 就職氷河期世代支援プログラムは うまく行くと思いますか？ 今の 昭和生まれの世代 35歳から50…

Question

厚生労働省などの 就職氷河期世代支援プログラムは うまく行くと思いますか？

今の 昭和生まれの世代 35歳から50歳の人たちは就職活動に苦しんだ年代だそうです。

Answer 1

求める仕事と本人の実務能力のギャップが大きすぎて無理・失敗です。
室内・事務系の仕事を求めても職場ではそれなりの実務経験（＋リーダー経験）が必要となると希望と現実でのギャップが生まれます。一方で屋外・作業系の仕事は十分にありますが就職氷河期世代の方の希望する仕事ではないでしょうし、その種のものは国が応援しなくても求人は十分にあります。
職業の選択の自由の下で自分の理想の仕事を探すから就職氷河期と言う集団が生まれているのです。マスコミが、妥協したら負け、このようにフリーであることを勧め、それを受けて妥協して就職した大学同期の人達を見ていたと思います。それで就職氷河期世代の大卒の大多数がそれなりに就職し、今は会社の中堅となっているのです。

Answer 2

少子化が２０２４年問題、２０２５年問題といった労働力の不足問題を引き起こしています。
また、少子化になった原因は労働者層の貧困化にあると思っています。
その発端が小泉純一郎と竹中平蔵が行なった基礎構造改革です。これにより日本最大の強みであった雇用の安定性と賃金の安定性が失われていまい、労働者層の生活水準が一気に低下してしまいました。特にその煽りを喰らったのが現在、３５歳～４５歳の世代です。非正規雇用となり不安定な生活レベルに陥ってしまった者が非常に多いです。ひきこもりやニートといった問題もここから顕在化してしまいました。
まさに就職氷河期世代支援プログラムはこの世代がターゲットになっています。
原因を明確化せず、上から目線の支援では間違いなく効果無しで終わります。
雇用の安定と賃金の安定が必須条件ですし、これに尽きると思っています。
ここに踏み込まずに単純に非正規雇用を斡旋するだけでは何の解決にもならないと思います。
この世代が高齢者になると・・・生活保護基準未満の生活レベルの人達が大量に生み出されることになると予想しています。これ・・・かなり大きな問題だと思います。

自民党の失政続きが様々な問題を引き起こしているのは間違いないと思っています。

Answer 3

もう歳なので3Kくらいしかないから厳しい
と思います。