自分は関係ないのに上司が決めつけて怒ってきます。 工務店である私の職場は、完成したお家をお客さんにみてもらうために見学会…

Question

自分は関係ないのに上司が決めつけて怒ってきます。
工務店である私の職場は、完成したお家をお客さんにみてもらうために見学会というイベントをしています。お家にはキーボックスが設置されていて、そこから鍵を取り出して玄関を開けるのですが、そのキーボックスにはダイヤル式のロックがついていて、はじめに現場に来た人がボックスから鍵を取り出してドアを開ける感じになっています。
私は途中から来たのでその日はすでに鍵は空いていました。
すると社長がキーボックスを見るなり、私を呼びつけました。
どうやら開きっぱなしになったキーボックスの暗証番号がそのままになっていたらしく、これじゃあ暗証番号がバレバレだろうと注意してきました。
開けたのは私ではないのですが、新入社員の私はとりあえず謝りました。
すると何かあったらお前責任取れよと吐き捨てていきました。

私の言い分ですが、私は鍵を開けてないしそれをしたのが私がどうか確認してから注意すればいいし、勝手に決めつけて何かあれば責任取れとか言われても不満しか湧きません。
もしまた私以外の人がキーボックスをそのままにしていたらまた私が怒られるの？
そんな責任問題に発展するなら社員全体に注意喚起すればいいのでは？私にだけ注意してもそれ以外で分かってない人がいるんだから何も変わらないです。

そう反抗しようとしましたが、新入社員の立場上なかなかそれを口には出せませんでした。

こんなことで会社は辞めたくないですが社長の教育方針がそのままならちょっと考えたいです。

補足

一応僕ではないですと言いましたが、誰がやったか知らんけどちゃんとしろよと責められました。

Answer 1

それは建設業あるあるで、昔から不変の悪しき慣習です。

最初が肝心だったのですが、あなたは見事にロックオンされてしまいました
。恐らくあなたの見た目や性格や態度行動から舐められているのです。
建設業は大人しいと駄目なのです。社内のみならず、協力業者（下請け）の扱いは更に大変です。
見た目がキリッとしていて、最も重要なのが精神的にオラオラ系でないと舐められます。見た目も精神的にもがオラオラ系がベストです。

何処の職場でも新入社員や、無茶ぶりしても言い返さないおとなしい社員に無理矢理責任をなすりつけます。
しっかり状況説明をして誤解を解くことをしない限り、何かあったときには必ずその人物のせいにし、そのうちに他の社員も図に乗って次々と責任を押しつけて悪者仕立て上げていくのです。良きことは横取りしていきます。
コンプラアンスを担当する部署に相談しても、話しを聞いてくれるだけマシで、大抵たしなめられるだけです。

コレは小さい職場のみならず大きい会社でも同じ傾向で、会社変われど建設業に携わっている限り、何処に行っても同じだと思います。
建設業は何事もやるかやられるかです。

Answer 2

「私じゃないです」と一言いえば済む話だと思います。

社長の言い方も褒められたものではないですが、話している最中に何も言わず謝っておいて相手に確認不足だと不満を抱くのもまた理不尽だと思います。

Answer 3

はい、十分に考えてから結論を出してください。社内で、少なくともその上司の中では常識である、そのオペレーションを開けっ放しにするのは新人くらいしかいない、みたいな決めつけなのかもしれませんが、立場上か何か分かりませんが否定もしていないなら発展のしようもありません。

それが誤りとわかった後の態度がどうなのかは分かりませんが、転職してもしなくても、今後もそうした行き違いはあるだろうし、その度にいじけて転職してたらきりがないですよ。

Answer 4

〉開けたのは私ではないのですが、新入社員の私はとりあえず謝りました。

謝ったので、社長はあなたが開けたんだと思ったんでしょうね。
ほんとですか、誰が開けたか確認します、と答えたら良かったと思います。

新入社員だから言えないと言うなら、諦めるしかないのでは。