回答終了
接客業、バイトです。 店長の私に対しての態度についての質問です。 今月から新しいバイトを始めて、初出勤の日にうっかりミスをしてしまい、店長から注意を受けました。私はそのことについて猛省し、できる限りの改善をしています。再発しないための行動やプランも店長と他の働いてる人に話し、共有しています。 しかしその日から店長に会うと毎回「次ああいうことがあったらすぐクビにするから」と言われてしまいます。それがかなりのストレスです。 私がいちど不注意だったことがいけないですが、びくびくしながらバイトをしていて、小さいことにもびくついてしまい仕事に支障をきたしています。会ったとき毎回言われるのも、電話に出たときも言われるのがかなりのストレスです。 バイトに気を引き締めるための言葉をかけた(?)店長の行動は間違っているとは思いません。ですが言葉選びは間違ってると思っています。人が足りなくて募集をかけ、今月から入ってきた私に辛く当たりすぎだと思います。 店長の行動は脅しではないですか?何かしらの法律に引っかかったりはしませんか?店長はシフトの時毎回店にいるわけではなく、いない日のほうが多いです。 毎回店長の他は条件が良くて、このバイトは辞めたくないです。
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今は若い人が簡単にバイトを辞める、連絡なく辞めるので困るなどと言われていますが、よく聞くと店長の人間性が問題の事がよくみられます。 バイトまで福利厚生がしっかりとしている所は少ないですし、雇用側もバイトを軽く見ていますし、そんな相手に筋を通す必要を感じない結果なんですけどね。 バイトが1人でないなら他のバイトの方や同じバイト先で働いていた方から話を聞いてみて下さい。 大体、バイトが居つかない所は店長など雇用主に問題があります。 あなたはバイトを辞めるつもりはない、と書かれていますが、それは、条件的にいいとかバイト仲間がいいとかかと思いますが、あなただけに店長がそういう態度なのかみんなにそうなのか、この先どうエスカレートしていくのかによっては、バイト先を変えた方が良い場合もあります。 店長の言動は完全にハラスメント案件ですから、チェーン店などなら、本部に報告をした方がいいですし、他の方にも似たような言動をされているなら、他の方と連携して対応した方がいいですし、あなただけにこの様な言動をしているなら、直接もくは、バイトの1番古株や発言力のある方に相談してみて下さい。 店長の年代は分かりませんか、ゆとり世帯を挟んでバブル世代まで可能性はありますが価値観が違います。彼らの当たり前とあなた達の当たり前は別物なので話し合っても本質的な理解は難しいです。 初出勤なのですから、ミス位します。余程バイト慣れしてなければ珍しい事ではないですし、それをしっかりと反省されているあなたの姿勢はとても好感を感じます。 それをねちねちと粘着質に責め続けるのは店長の人間性なのか、ストレス発散なのかは他のバイト仲間に聞く事で分かると思いますが、早まってバイトテロやSNSに悪口をあげるなどはしないように注意して下さい。 全国の労働局や労働基準監督署などにある「総合労働相談コーナー」に相談してみるなども有効です。相談は無料です。バイトでも相談できます。 ここには個人情報は書き込めませんが、国の相談窓口なので細かな情報を伝えて相談できるかと思います。 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html あまり無理に我慢してストレスで心身を壊す前に対処される方がよいと思います。
貴方のシフトが店長がいない日の方が多いんなら、別にたいした問題ではないのでは? 初日から注意されるミスってことはかなり重大なミスでしょ。今月まだ1週間なんだから、シフトも最大で6回以下。しかもシフトが店長とかぶるのは半分以下なんですよね? ってことは実際にそれ言われたのは数回でしょう?その程度なら注意を促すために指摘するのは別にあり得ることです。 単純に、貴方自身が怒られることに耐性がないだけかと。 さらにはよほど頼りなくてまたミスをしそうだから言われてしまうんだと思いますね。
店長の発言はそれだけで違法とは言えないでしょうね。 では「店長にビクつきたくない」「辞めたくない」のであれば、あなたが強くなるしかありません。 何を言われても平気な鉄の心臓をもつか、店長に言われるたびに食って掛かるか。 残念ながら良い条件のバイトにありつけるのは、強者だけです。
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