社会人2年目です。会社に対しての不安や不満が募ってきて、最近会社にすごく行きたくないです。辞めたいなという気持ちもありま…

Question

社会人2年目です。会社に対しての不安や不満が募ってきて、最近会社にすごく行きたくないです。辞めたいなという気持ちもあります。すごくたくさんのもやもやがずっと頭から離れないような感じで、これがこうだからと論理立てて順序よく説明することは正直気持ち的にむずかしいですが、ちゃんと分析しなければいけないとは思っています。ただ、この状況を上司や先輩に言うべきか悩んでいます。なぜなら、投げやりになっている節はあるのかもしれませんが今ある不安や不満を会社に改善してもらいたいと思っていないからです。ただ不満をぶちまけるだけになり、「で？どうすればいいの?」となりそうで、最終的に自分で決断したことを伝えるだけにしたほうがいいのかなと思っています。こういった状況にどういうふうに向き合うのがベストなのか、意見をいただきたいです。

Answer 1

最終的に決断したことを伝えるが良いと思います
結論：会社を辞めるまたは、改善してください なのか…
主の意見：あるべき姿

このような意見は簡潔がよいです
ダラダラすると言いたいことが伝わらないのもです＝言い包められる
強い気持ちも大切です

Answer 2

まずはご自身の気持ちの整理をすべきだと思いますよ。
自分の気持ちがよくわからない状態で誰かに不満を言っても、正論で返されて、余計に辛くなる可能性は高いでしょう。
これが嫌とか、これが不安とただ伝えても、「結局どうしたいの？」と言われて沈黙してしまうかと思います。

それに、それは本当に会社への不満なのでしょうか。
頑張ったところを評価してもらえなかったり、期待が強く思えて辛かったりと言うことでは無いでしょうか。
２年目だと、少しずつ世間が見えてきます。
そうなると、自分で思っていた期待値に到達していないと、文句をつけたくなる人は一定数います。

まずは、何が不満で、何が不安なのか、きちんと自分の気持ちと向き合って、自分で状況を説明出来るようになってから、改善してほしいのか、転職したいのか答えを出さないと、モヤモヤしたまま伝えても、ただ居心地が悪くなるだけで終わると思いますよ。