別に構いませんが、 後者の回答だと、様々とは何ですか?具体的な話を1つ教えて下さいと言われるだけかと思います。 おそらく、ガクチカは何ですか?なんて聞き方はされず、「学生生活を通して、1番頑張った出来事を教えて下さい」とか、「1番注力したエピソードを教えて下さい」いうような聞き方をされます。 それで、「様々〜」とか、「挑戦したことを頑張った」とかだと、質問に対して返せていないので、会話が成り立たない人と思われる可能性はあります。 また、沢山、浅くやる人よりも、何か一つを掘り下げている人の方が印象に残りやすく、また、良いイメージはもたれやすいです。 その上で、きまりは無いので、好きに答えたら良いです。
大事なのは、何をやったかではなく、その経験を通して何を工夫したのか、身に付けたのか、それをどう仕事で活かせるかのように「あなたを採用することのメリット」が採用担当者に伝わるようなガクチカにすることを意識すれば、どんな構成にすればいいか見えてくると思います。
写真の講師ですが、ガクチカの内容を企業が評価する内容でないと、逆効果の場合がありますから、注意してくださいね。
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