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住友生命に4月入社し5月終わりごろに病気になったから辞めると伝えたのですが未だに給料が支払われません。(毎月24日給料日)元上司に聞くと手続きが完了してないから支払いできません。調節になるので後日と言われました。どういうことですか? 1回会社に来て欲しいと言われ行ったのですがその日は書類の1枚も手元に出てこないで話して終わりまた来て欲しい。次はトレーナー呼ぶからと...何がしたいのでしょうか?どうしたらいいのですか? 体調が悪く1回話し合いを休んでしまったのでまた行くのもめんどくさいしまた話聞くのかと思うと憂鬱で... 郵送とか電話で退職出来ないのでしょうか? 退職届まだ出していないので出したら終わりますか?
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元経験者です。 まず本社に連絡して現状を話をして退職を希望してるのにさせてくれないといいましょう。 診断書などもあれば提出してください。 そこで退職をまださせてくれないなら金融庁などに言うときちんと手続きをしてくれます。 電話や郵送はできません。 金融庁なでに出す書類などもあるので早めに取り寄せてくれるようにお願いをしてみてください。 住友生命も含めて他社もあるので このようなやり方しかないんです。
住友生命はそういう会社様です。 私の妻は一般職でしたが、在職時から病院に行く為の有給休暇取得を許されなかったので『病院に行くために辞める』ことになりました。 退職前の有給消化中に大病院に行ったことで体調不良の原因は労災であると確認され、会社にも労災だと伝えましたが健康保険証を回収され離職票を出さないことで国保への異動妨害をされました。 また、通勤手当としての定期代も6ヶ月分の割安な金額で支払っておいて、退職時の有給消化での約1ヶ月分は割高な1ヶ月分の定期代で返還を求められ応じました。(そもそもが労災による休職期間中ですので解雇は違法です。) ほかにも、職員時代に加入させられた提携の自動車保険の給与から天引きの支払い方法変更を拒絶され、保険失効へと追い込まれそうになりました。 ハローワークは会社側の本人と連絡がつかない為という言い訳のみを採用し退職届・願の類は提出しませんでしたが、離職票は1月以上も遅く「自己都合」で出されました。 ところで、質問者様の4月入社というのが、どういった立場での入社なのかわかりませんが、住友生命とのやり取りについては証拠が残るよう電話は録音必須として、労基署などの労働行政を巻き込んだほうが良いと思います。 給与未払ですから最低賃金法やら色々と証拠を押さえる必要があります。
退職届けを出すのももちろんですが、健康保険証の返却、リーフおよび付属品の返却、IDカード返却、記章も返却ですし無くしていたら記章代を徴収されます。退職の手続きと一言に言っても、返さないと辞めれない物がいくつもあります。 現時点でリーフはまだお持ちですか?リーフの中にそういう場合にTELするとスムーズに事が運ぶ電話番号が載ってます。
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