バイトのシフトカットについて質問です。 至急でアドバイス頂きたいです…。

Question

バイトのシフトカットについて質問です。
至急でアドバイス頂きたいです…。私は週3〜4日でシフトに入れる人という条件で今のバイト先で採用され、週3〜4日、1日4時間を目安に始めてから3ヶ月経過しました。

そのバイト先は冷たくて淡々としたベテラン（25歳以上〜40歳？くらい）が数人います。圧力もあり、学生バイトは転々と変わっていき、現在ベテランのバイト（学生）が沢山辞めて新人だらけになっています。新人もすぐに辞めたり…けど求人は常に出されており、お給料が良いので常に応募者がいる状態です。

私は仕事の覚えが悪い方だと自覚していますが最近ほとんどのことを覚えて、後は経験を積むだけくらいになったと思います。
なのに、週に1回、1日3時間のシフトが1ヶ月も続いています。1ヶ月に4回、合計12時間しか働いていません。

シフトを組む上で、店の利益を優先的に考えないといけないから人件費を減らすなど色々な事情があるのかもしれません。しかし急に減らされて給与が減るのも困ります。しかも私だけっぽくて不安にもなります。

採用された時と話が違います…。シフトは今まで以上に入れて意欲を見せても、送られてくるシフト表が毎回週1で3時間なのがとても悲しくなります。

グループラインは常に誰かしらが怒っているようなものばかりで、プライベートでも不快な想いをしてます。（頭使って働いて、考えればわかるでしょ？、誰がやったのか名乗り出て、など…高圧的なLINEばかり）休みの日でもお構いなしで本当にしんどいです。私以外の人もしんどいと言っています。

シフトが削られていることなどが原因で来月末に辞める事を、この前店長にLINEで言いました。分かりました、最後までお願いします。とだけ言われました。私は1ヶ月くらい前に言うのが常識だと思い、そう言いましたが正直今すぐにでも辞めたいです。

労基に相談したら改善してもらえますかね？他の学生バイトの人たちも辛そうなのが可哀想で、どうせ辞めるなら辞める前に店舗の改善を試みたいです。

拙い文章で長々すみません。本当に悩んでいるので、沢山のアドバイス頂けると嬉しいです。

補足

月火木日の週4日、18:00-22:00の4時間、決まった時間にシフトをいつも入れて貰ってました。今もずっと同じように出しています。
今まで通用していたのに、急に1ヶ月も削られることあるんですかね……。ベテランのバイトが急激に減って、新人ばっかになった現状で、私みたいな中堅より新人ばっか優先されてしまうものですか…？
せっかく色々覚えてきて、レジの責任者まで任せて貰えるようになったのに、週1だと中々慣れないってことを、シフト組む時にそこまで考える余裕ってないものですか…？

Answer 1

急でない場合は、シフトカットが違法になる事は考えにくいですね。
質問文から判断する限りでは、作為的なものだとは思われますが、当方には判断するだけの情報もないので…

残念ですが、さっさと辞めてしまった方が早いかなぁと(. . `)

Answer 2

昔、飲食店の店長をしていた事があります。

シフトを組む上で当日の欠員が出ないように多めに人員を確保しなくてはいけないのですが当日の人数の枠があるので…

その中で力量の兼ね合いもあり（低い人だらけだと回らない）力量が低い人は入れにくいと言うのはあります。

またシフトを組む側としては全部フリーで出してくれる人は助かります。
変に計算して出す人もいましたが…そう言う人はあまり入れなくなかったですね。

Answer 3

労基は1人の力じゃなかなか軽い案件だと動いてくれないです、、、
私は同僚と不当な解雇で労基行きましたが2人だけ？ってことで
なんも変わらなかったです、、
その時の担当次第なところもあるのかなとは思いますが
あくまで私の経験上、労基は1人の声では動いてもらえません。。