退職時に菓子折り必要？ 会社から忌引きや香典を出すのは気持ちの問題で違反でないのは理解しています

Question

退職時に菓子折り必要？

会社から忌引きや香典を出すのは気持ちの問題で違反でないのは理解しています同居している祖母が亡くなった時に会社から香典や忌引きがありませんでした
また、亡くなるの危篤状態の時に業務外の仕事を頼まれ通勤時間が3倍はかかる場所に応援勤務に行っていました
ちなみに社長の旦那さんが亡くなった時に私から香典は出し勤務時間内ですが喪服を着て葬儀手伝いをしました

退職理由は社長や社長親族が嫌になったからです

通常勤務の場所には社長と社長親族の二人しかいません
週に一回、通勤時間が3倍かかる場所に応援勤務に行っておりスタッフが8人ほどいます

今回の職場に菓子折りは必要でしょうか？

今まで退職した職場には菓子折りは置いてきましたが…

Answer 1

お気持ち次第なので、どちらが正しいということではないですよね。

今まで退職したところには渡していたけど、今回は思うことがありどうしても渡したくないというのであれば、それはそれで何ら問題ないと思います。

相手がどう思うかは相手次第ですし、そんなことは気にする必要ないと思います。

Answer 2

どれくらいの期間、こちらの会社で、お世話になったのですか。その期間によっては、退職理由、通常勤務の人数から、しなくても、自分が良いと思うなら、それで。

Answer 3

辞めるならいらないと思います。
お世話になったって気持ちがあるなら最後くらいきれいに辞めるのもいいですけどね。