解決済み
就職活動についての質問です。 今、選考している企業から役員面接を通過したとの連絡を受けました。それと同時に次の面接の案内が来たのですが、一回目とは別の役員との面接を行うと言われました。一回目の役員面接で通過ぎりぎりの評価だから他の役員と改めて面接するのだと私の中で勝手に考えているのですが、役員面接を繰り返し行うのはどのような理由があるのでしょうか?
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あなたの想像もあたっているかもしれません、でも、役員は人事担当、現場の部門長など色々おられますから、その人との面接かもしれません。役員面接の理由を考えるより、うまく通るようにしっかりと事前準備をされた方が良いですょ。
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