兄妹が適応障害で仕事の休みを2週間もらったみたいですが勤務の日はすべて有給になったみたいですがこの対応は問題ないのでしょ…

Question

兄妹が適応障害で仕事の休みを2週間もらったみたいですが勤務の日はすべて有給になったみたいですがこの対応は問題ないのでしょうか？
休職とかにできないのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

特に問題はないです。

仮に今後長期療養が必要と判断され、長期間お仕事を休むことになった場合、休職による傷病手当の申請ができるのは有給休暇を使い切ってからです。

よって、この段階で有給休暇を使うのは妥当な判断だと思います。

Answer 2

休職は法律で定められておらず、
あくまでも会社の規則です。

会社に休職制度があるなら、
労働者がどちらを使うのか選べば良いです。