新卒で 1.大手に入るのと 2.大手の子会社に入って希望職種につく どちらがいいと思いますか？ 1，化学素材、部…

Question

新卒で
1.大手に入るのと
2.大手の子会社に入って希望職種につく
どちらがいいと思いますか？
1，化学素材、部品関係のメーカー、プライム上場、
1.では2.大手工作機械の子会社、スタンダード上場、

2.では希望職種で採用していただけたのですが確約されるようなものではないということは承知しています。ほぼ独占企業みたいなものなのでライバルは少ないですが景気の浮き沈みに弱いと感じています。

研修が充実しているかというのが軸の一つだったのですが
1.では半年間の研修後配属（営業等では合計一年）
2では2週間集合研修を行って半年間各部署を回りOJTで仕事を教えていただきます。

皆さんの意見を参考の一部にさせていただきたいです。
理由も添えていただけると幸いです。

Answer 1

重要なのは仕事の適正、どういう給与テーブルを使っていて進み方はどうか、転勤の有無、就職偏差値等でしょうな。質問内容ではこれらは判断できないので、どちらが良いかは質問主さんしか決められないでしょう。

Answer 2

新卒は大手の一択では・・・

子会社は後からでも入れる可能性が高い。

Answer 3

新卒で大手企業に入るか、大手企業の子会社に入るかは、個人の価値観や目標によって異なります。

・大手企業に入る利点は、知名度が高く、安定性があり、研修制度が充実していることが多いことです。一方で、配属部署の選択肢が限られる可能性があります。

・子会社に入る利点は、希望の職種に就けることと、OJTを通じて実践的な経験を積めることです。ただし、景気変動の影響を受けやすく、研修制度が手薄な場合があります。

総合的に判断すると、長期的なキャリア形成を重視するなら大手企業、実務経験を重視するなら子会社という選択肢が考えられます。研修制度の違いも重要な判断材料になるでしょう。最終的には、自身のキャリアプランと照らし合わせて、よく検討する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。