職場に風邪を引いても休まず病院もいかない人がいます。 その人がゴホゴホ咳をしながら出社しているうちに、周りに移っていき…

Question

職場に風邪を引いても休まず病院もいかない人がいます。
その人がゴホゴホ咳をしながら出社しているうちに、周りに移っていき…の繰り返しです。その人は自分から喉が痛くて～と話す割に、周りに病院に行った方がい良い、無理せず休んでと言われても、休まないし病院にも行きません。
自分から移っちゃったかな～と話しているので、自分が周りに移している自覚はあるはずです。更に言うと、いつもマスクをしているのに風邪を引くと（息苦しいのか）マスクを外します。
上司なので、迷惑だから休んでくれとは言えず困っています。
どうしたらよいでしょうか？

Answer 1

言えないなら、自分達が出来る範囲で自衛していくしかないですね(* . .)⁾⁾

Answer 2

上司の行動は周りの従業員に多大な迷惑をかけており、対策を講じる必要があります。まずは上司に直接話をして、状況を改善するよう促すことをお勧めします。

具体的には、以下のようなポイントを伝えると良いでしょう。

・風邪の症状がある時は自宅で休養することが重要であり、出勤するのは感染リスクが高い
・マスクを外すのは周りへの感染リスクが高まるため避ける必要がある
・周りの従業員の健康被害を防ぐためにも、上司自身が率先して対策を取ることが求められる

上司に直接伝えても状況が改善されない場合は、人事部門などの上部組織に相談し、組織的に対応を求めることも検討してください。職場の健康被害は重大な問題なので、組織として対策を講じる必要があります。

最終的には、上司自身が周りへの影響を理解し、自主的に対策を取ることが一番望ましいです。状況を改善するために、上司への働きかけと組織的な対応の両面から取り組むことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まず、上司に対して直接的な指摘は難しいかもしれませんが、健康管理や感染症対策の観点から、職場全体での対策を提案することが有効です。例えば、定期的な健康チェックの導入や、風邪症状が出た場合のテレワークの推奨などを提案しましょう。また、人事部や労働組合などに相談するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。