みなさまに質問です。 私の考える人生設計が可能かどうか、回答お願いします。 私は現在24歳です。 結婚を機に一…

Question

みなさまに質問です。
私の考える人生設計が可能かどうか、回答お願いします。

私は現在24歳です。
結婚を機に一度離職していましたが、看護師として2024年7月から働き始めます。2025年2月に出産予定なのですが、病院にはまだ伝えていません。
そして、2025年4月からはどうしても行きたかった病院から内定をいただいたので、そっちの病院へ転職しようと思っています。

そこでです。

2024年12月から産前休暇、2月に出産、産後休暇は6週取得し、3月末に退職、4月からは行きたい病院へ就職、ということは可能でしょうか。

ちなみに産科で働いていたので、出産が甘くないこと、切迫などにより予定日付近通りの出産ができる割合が少ないこともわかっています。
その上で、私の中で2月予定日付近に母子共に安全に産まれることを想定してでの話です。

7月からの病院は8ヶ月で離職になってしまいますが、福利厚生なども含め4月に転職しようとしてるところの方が給料も圧倒的にいいんです。

ちなみに、子供は私の両親（母は専業主婦、車で5分の距離）や、旦那（仕事の融通が効く）が見てくれるので、私はバリバリ働く予定です。

みなさま、このような計画をどう思うか回答お願いします。

Answer 1

2月に出産したら4月は産後休期間だから働けないです
働かせてはいけない期間なので働かせると会社は違法になってしまいます(医師の許可があれば産後6週から可だが許可が出るとは限らない)
2/3までに生まれたら4/1から大丈夫なので計画分娩でしょうか
また親は年取ってますから赤子の世話をしっかり引き受けられる体力はないと思っていたほうがいいです
夫が育休取ればいいだけです

Answer 2

不可能ではないのでしょうが、キツそうだなと思います。
旦那さんが育休とって夜泣き対応してくれるならまだって感じですかね。
夫婦が働いている間はご両親が面倒見てくれるのでしょうか？それとも保育園？ご両親がいいと言っているなら頼ってもいいと思いますが、孫の面倒を毎日見るのはなかなか大変だと思います。
あと生まれてみたらもっと一緒にいたいって気持ちになることもありますよ。
今からこのようにすると決めてしまうのは危険な気がします…

Answer 3

ご家族のサポートがあるなら良いと思います！！

自分の行きたい職場なんてなかなか見つからないし、仕事なんてやってみて無理だったら辞めれば良いんですから。
パワフル思考で素晴らしいですね！
ご無理だけはなさらず頑張って下さい。

Answer 4

わざわざ出産前後に仕事復帰して転職まで詰め込む理由がわかりません。
何か焦りすぎてませんか？

子供を持つと急にお金にシビアになる気持ちはわかるので、急に稼ぎたくなったのかもしれませんが、なにも身重と産後のボロボロの体で稼がなくても、仕事は逃げませんよ。

稼ぐ時、休む時ってあっていいんです。