雇用条件がハローワークと雇用先でのちがい、 70代前後の叔父の仕事の指導は、最悪！ 我々の新人者に対し、悪いことは

Question

雇用条件がハローワークと雇用先でのちがい、
70代前後の叔父の仕事の指導は、最悪！
我々の新人者に対し、悪いことは何もしてないのに怒ったような言い方をしてきたので、何じゃ、その言い方は？新人の方に何じゃその言い方は？って頭にきたので、言い返しをした！こんなやつばかりいるとこで働いてられません！即刻に辞めたいが、辞めれますか？やってられん！腰の負担も大で！

Answer 1

・叔父の指導方法が適切でなかったことは理解できます。しかし、新人の方に対して怒ったような言い方をするのは望ましくありません。冷静に話し合うことが大切です。

・辞めたいという気持ちは分かりますが、軽率に辞めるのは避けた方が良いでしょう。まずは上司や人事部門に状況を説明し、適切な対応を求めることをお勧めします。

・腰の負担が大きいのであれば、作業環境の改善や業務内容の見直しを求めるのも一案です。会社と話し合いながら、より良い労働環境を作っていくことが重要です。

・人間関係のトラブルは避けられませんが、冷静に対応し、建設的な解決を目指すことが大切です。状況次第では転職を検討するのも一つの選択肢かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まず、あなたの気持ちを理解します。しかし、即座に辞める前に、以下のステップを踏むことをお勧めします。

1. 上司や人事部門に問題を報告し、改善を求める。
2. 労働基準監督署に相談する。
3. それでも改善が見られない場合、辞めることを考える。

ただし、雇用契約によりますが、一定の手続きや期間を経てから辞める必要があるかもしれません。詳細は契約書を確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。