【急いでいます】転職、転職サイトから申し込むか、企業サイトから直接申し込むか 相談に乗っていただけると嬉しいです。

Question

【急いでいます】転職、転職サイトから申し込むか、企業サイトから直接申し込むか

相談に乗っていただけると嬉しいです。転職サイトに求人が載っていた比較的大きめの企業に応募をしようと思ったのですが、その転職サイトの仕様上、応募の際に以下の2点が問題となりました。

・企業に合わせて個別に職務経歴書の表記を編集できない(マイページで登録した文面がそのまま使用される)
・志望動機を記載できない

私としては、本気で応募するからにはきちんと企業の募集条件にどの程度合致するかをアピールしたいです。
ですので、企業hpの中途採用のページから申し込もうと思ったのですが、「転職採用サイトに登録している大企業は、個別の応募が漏れる可能性がある」という情報を見て悩んでいます。
直接応募するのは危険でしょうか？ご意見をお待ちしています。

Answer 1

企業サイトからの直応募は避けた方がよい、と私も考えている派です。
実際過去の転職活動で条件重視(給与維持重視）で長い転職活動をした経験があり何度か企業HPからの直応募もした事がありますが、総じて感触が悪かった印象です。
エージェントや転職サイト経由でなら書類まず通ってそうな経験かなり合っている企業で書類が即落ちしたり、書類落ちても連絡無かったり、そもそも実は今求人不要だったり、まともな対応が来た事が無いです。
あと私は経験者転職で応募自体が少ない類の求人なので多少状況が変わりますが、応募が殺到するような企業の場合なおさら雑に扱われると予想します。
サイト側でそれらの縛りがあるのは、その余計な情報無視でまずは学歴経歴のみで先にフィルタ掛ける目的と思います。いちいち全部の志望動機とか見て判断する気はないはずです。(面接にすすんでからそれらは考えるのだと思います）
その為その状況の相手の場合、どんなに熱意を伝えたいと考えたところで書類通らないと意味が無い(アピールを聞いてもらえる場にも立てない）と思います。
これでまず書類突破して面接に行きつける可能性を考えるならエージェント＞掲載サイト＞企業HPと思います。