会社の人間関係と会社を辞めるべきかで悩んでいます。 私は今年の4月に家族経営の会社に入社しました。

Question

会社の人間関係と会社を辞めるべきかで悩んでいます。

私は今年の4月に家族経営の会社に入社しました。(小さい会社で女性陣みんな身内で社長も身内です。)、色々最初から会社的に酷い部分(受動喫煙になるような設備だったり、トイレが無く、社長宅にお邪魔してトイレする等)あったんですが先日、ある女性従業員と口論になりました。
｢あなたと私はもう合わないから｣と言われたり、挙句後出し(先週の金曜日に話は解決したのに)で｢あなたに言われた言葉に傷付いた｣と直接2人きりの時に言われ、私は言った記憶ないですが謝罪はきちんとしました。ですが、あなたと私は合わないから早く帰ります、2人きりになると口論なっても悪いしと言われ、私の方が傷つきました。入社して3ヶ月しか経っていませんが、私なら会社の人で嫌いに思う人が居ても直接合わない、とか言ったりしません。こういうのは私が悪かったんでしょうか？
それにきちんと謝って誤解を解いたはずなのに、私に対して当たりが強いです。仕事先で1度もその方と話さないのは難しいですし、私のせいで他の方々に迷惑かけている時点でずっと気持ちがモヤついているので、いちど会社を辞めますと経営者の方々にお伝えしたんですが、止められてしまい……
今後、私が我慢するしかないんでしょうか？

何かアドバイスありましたら、コメント頂きたいです。

Answer 1

＞こういうのは私が悪かったんでしょうか？
いいえ、その女性職員が幼稚なだけであなたは何も悪くありません。
どこにも一人はいますよね、暇だからってやたらと事を大袈裟にしたがったり、変な噂話を広めて人間関係を拗れさせたりするのが趣味になってるような人。
あなたは素直に謝罪もしてますし、できる限り誠実な対応を取られたと思います。

＞何かアドバイスありましたら、コメント頂きたいです。
小さい会社だと一度拗れた人間関係を修復するのは難しいですし、やはり今の会社は辞めた方が良いと思います。

一度止められたとのことですが、こういうのはもう感情で押し切ったもの勝ちです。
社長に掛け合う時は辞表まで書いて持って行き、もう私は決めました。考え直す余地もありません。という強気な態度で出ましょう。
もし社長にあなたを思いやるような言葉をかけられても「ありがとうございます。でもすみません」と、二言目にはすぐ「でも」と言って、何回言われても決意は変わらないというふうに返してみてください。

Answer 2

早急に辞めるべきです。
排他的組織です。

Answer 3

従業員の間の会う合わない、好き嫌いなど感情のもつれは、従業員同士の話し合いでは解決がつかない場合も多いです。そんなときは管理者（あなたの会社の場合は経営者にも）の出番ですので、管理者の調整を待ちましょう。あなたに改善してほしい点があれば、説明がありますので、それに従えば良いです。調整は善悪を決める訳ではないので、そのときに、自分は悪くないという返事はズレた返事ですので気を付けましょう。
なお、今後、会社を辞めます、という言葉は軽々使わないようにしましょう。会社には岩にしがみつく覚悟で、しがみついた方が良いです。

と言う私は転職経験ありますが。