契約社員と言うのは、正社員扱いではないのに社会保障があるのはなぜですか？ また、期間社員と同じ扱いならば簡単に解雇され…

Question

契約社員と言うのは、正社員扱いではないのに社会保障があるのはなぜですか？
また、期間社員と同じ扱いならば簡単に解雇されることもありうるのでしょうか。健康保険と厚生年金に入れてくれるなら、正社員と同じ扱いなのだから、正社員として雇ってくれてもいいような気がするのですが、そうしないのはなぜですか？
ボーナスを出したくないからですか。

Answer 1

ボーナスは義務でははないです。
契約社員の定義は、「期間の定めがある有期雇用契約で雇用され、フルタイムで働く社員」です。
期間の定めがあるので途中解雇は難しいです。