解決済み
35歳独身の男です。 転職して1年が過ぎましたが未だに今の職場の文化に慣れずにいます。 以前の職場は新卒入社、シフト制・不定休で全体で300人規模、従業員の入れ替わりが激しい職場で周りは他人に無関心な人が多く、干渉されることも誰かと雑談することもなく、詮索されるのが嫌な自分にとっては気楽でした。(ただみんないつもイライラしてて殺伐としていましたが) 人間関係とオーバーワークが原因でそこを辞めた後、今度は土日休みで社員の出入りがほとんどない、50人規模の職場に変わりました。 前と違ってピリピリした空気はなく、穏やかに働けますがいろんな人から話しかけられ、プライベートなことを詮索されやすいです。 あまり自分のことを話したくない自分にとってはそこが辛いです。たくさんの人から絡まれるのが苦痛ですし、この職場のノリがしんどいです… みんな暇さえあれば雑談してるような会社なので前の職場とは明らかに雰囲気が違います。 あまり自分のことをオープンにしたくない私が浮いてしまっているような気がします。 自分は余計なことは喋りたくない、仕事だけしていたいのですが周りがそういう雰囲気じゃないです。やはり職場の雰囲気に合わせる方が良いでしょうか? ちなみに前職は比較的独身が多い職場、今はほとんど既婚者ばかり集まる職場です。
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いい点と悪い点は表裏一体なので・・仕方ないですね。 フレンドリーだからお互いにカバーしあうので殺伐としていないのでしょう。 関係が希薄で殺伐としているほうが楽に感じるなら そういう会社に転職すればいいと思います。 でも、結局は人間関係で辞めているのですよね?? それは合っているといえるのでしょうか? よく考えるといいと思います。 辞めることを悩んでいるのではないのなら・・ 「俺って謎の人なんだよね。秘密主義なんだ~」と変人ぶるといいです。 誰も聞かなくなってくるでしょう。
出来れば合わせた方が良いと思います。 そういう社風の場合、それが当たり前だからこそ、浮かないように気を遣って話しかけてくれている可能性もありますね。でも、それが質問者様にとっては苦痛なんですよね; 自分のことを話したくない場合、「無趣味なんです。何かおすすめありますか?」「僕の話はいいですよ。もっとAさんのお話聞きたいです」など、相手に好きなことを話させ、聞き役に徹するのが良いですよ。気分は番組の司会者ですね。 あとは、仕事だけしたい場合「早くAさんのように仕事が出来る人になりたいので仕事に戻らせて頂きますね」など、相手を立てつつ向上心を出し、エスケープするのは如何でしょうか? ただ、人によって合う合わないはあるので、限界が近いなら干渉されないような社風の会社に転職もアリだと思います。小さなストレスの積み重ねは気づいたら大きくなっている事もあるので無理は禁物です。
>ピリピリした空気はなく、穏やかに働けますがいろんな人から話しかけられ、プライベートなことを詮索されやすいです。 職場の人から嫌がらせを受けたりしている訳ではないのですよね? 前職と比べて、穏やかに過ごせているのなら、良いことだと思いますが… 在職中の転職活動をしてみて、今より良いと思える会社の内定が出たら、その時に退職を切り出せばリスクはありません。 ご年齢的には転職するなら、早い方がいいと思いますが、前職から現職に1年しか勤務していないので短期離職となります。 そのため転職活動で苦戦する可能性もあります。 先に記載の通り、在職中の転職活動をして考えてみたらよいと思います。 良い会社がなければ、現状維持で引き続き勤められます。
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