今のヤマト運輸のセールスドライバーが最初から正社員に慣れるようにした仕組みはなぜですか？ 人材確保？ 賞与も一年目から貰…

Question

今のヤマト運輸のセールスドライバーが最初から正社員に慣れるようにした仕組みはなぜですか？
人材確保？
賞与も一年目から貰えるんですかね？

Answer 1

一昔前はマネチャレがあり一定の成績を残さないと正社員になれませんでしたが、今はキャリア形成の為に正社員になれるようになりましたが、セールスドライバーは営業成績を残して昇給します。
賞与ももらえますが満額支給ではありません、また評価金額もやらなければゼロ、センター評価もドライバー全員がやらなければゼロです。
集配だけやっても評価はあがらない、荷物を集めて営業して普通です。

Answer 2

そもそも誰もなりたがらない・・・・
応募がないんでしょうね。ただそれだけ。

Answer 3

早々に職場環境に慣れさせることでエンゲージメントとリテンションの効果を高めるためです。人材確保もあるでしょう。賞与はあります。