社内公募の応募を2ヶ月後に考えていたのですが、 先日他部署への定期異動を命じられました。 社内公募でどうしてもやりた…

Question

社内公募の応募を2ヶ月後に考えていたのですが、
先日他部署への定期異動を命じられました。
社内公募でどうしてもやりたい仕事があります。この場合、社内公募で異動したい旨、伝えるべきでしょうか？どうすればよいかアドバイスお願いします。

Answer 1

はい、伝えるべきです。まず、上司や人事部に対して自分の意志を明確に伝えることが大切です。その際、なぜその仕事をやりたいのか、自分がその仕事に適していると思う理由を具体的に説明すると良いでしょう。また、定期異動が決まっていることも伝え、理解を求めることも重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

・社内公募で希望する部署への異動を希望する場合は、上司や人事部門に正直に伝えることが重要です。
・ただし、定期異動の命令を無視するわけにはいきません。まずは新しい部署で一定期間勤務し、適切なタイミングで社内公募への応募を検討するのが賢明でしょう。
・上司や人事部門に、社内公募への熱意と希望部署への意欲を伝えつつ、定期異動の命令にも従う姿勢を示すことが大切です。
・社内公募への応募時期や、応募の可否については、上司や人事部門と相談しながら検討していくことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。