内定の取り消しについて質問です。 6/24(月)から工場でのパート（3ヶ月短期）が決まっています。

Question

内定の取り消しについて質問です。

6/24(月)から工場でのパート（3ヶ月短期）が決まっています。ですが、2年前に勤めていた福祉関係の職場から、当時私にパワハラをしていた方が辞めるので、戻ってこないかと打診を受けました。

私は2年前に辞めた理由が「パワハラを受けたから」なので 、その方が居なければ続けていました。
パワハラという問題が排除されるので、見学して話を聞いた上で、もう一度復職するか考えています。

明日22(土)に見学に行き、その場で復職するか決めようと思います。もし、復職するとなった場合、見学が終わった直後に電話で工場でのパートは断るつもりでいます。

2日前にお断りすることはできますでしょうか？
また、電話1本でのお断りは失礼でしょうか？

至急、ご教授願います。
よろしくお願いいたします。

補足

2年前に働いていた職場にもう一度見学に行くのは、移転し新しい建物になり、環境が変わったためです。

Answer 1

採用担当です。
そんな立場の人間がいうことではないですが、内定ごときに何の心配をしてるの？とは思います。
私が、電話一本で断ってきたら、正直、そんなことをするのは失礼とは思いますし、何考えてんだよ!と怒りはします。
しかし、仕事はあなたの人生に大きく関係します。
良い働き先があるのならば、電話一本で断りましょう。

Answer 2

電話で大丈夫ですので、辞退してください。

Answer 3

決まった時期によるが、さすがに２日前だとダメでしょう。