妊活と転職について悩んでいます。 アドバイスいただけたら嬉しいです。 私:26歳女 1月誕生日 派遣社員2年目…

Question

妊活と転職について悩んでいます。
アドバイスいただけたら嬉しいです。

私:26歳女 1月誕生日
派遣社員2年目(来月3ヶ月おきの派遣の更新を控えている)
年収 240万ほど夫:25歳
フリーランスでSE
年収 500万

家:横浜市の賃貸2DK9万程
10月に更新があります。

私は大学で管理栄養士の免許を取得しましたが、新卒で入ったところは関係ない職種で2年勤め、今の派遣の仕事も管理栄養士と全く関係ない事務職です。

以前から管理栄養士の資格を使った仕事(栄養指導業務)につきたいと考えており、新卒で入った会社を退職後約1年転職活動しましたが見つからず諦めて今の派遣の仕事をしていました。ですが最近あまりに仕事がなさすぎて上司にも会社が勝手に雇っているだけだから(予算の都合らしい)振れる仕事がないと言われ日々デスクで何もしない生活をしています。それがあまりに辛いので再び転職したいのですがもし叶うならやはり管理栄養士の資格を活かした仕事につきたいです。
(将来子育てしながら働くことも考え、在宅の栄養指導業務を希望しています)夫が金銭面はなんとかなるから心配するなと言ってくれています。

しかし、現在住んでいる家が裏にある山のせいで危な目の蜂の巣が毎年作られたりでかい蜘蛛がしょっちゅう出たりするため10月の更新までに引っ越しをする予定です。また、他にも理由として子どもも来年の私の誕生日(１月)がすぎたら作りたいとも考えているというのもあります。

本来なら別のパートなどをしながら夢を追うべきだと思うのですがもし子どもがすぐ授かれたとして、半年ちょっとでパートもすぐ辞めなければならないと考えると採用してくださる先方にも申し訳ないと感じてしまいます。

子供や引っ越しのことを考えるとお金が必要なのはわかるので、今の仕事を辞めないほうがいいのもわかっていますが、あまりにもやることがない今の職場が本当に苦痛で仕方ないのでできればやめたいです。

・今の仕事を割り切って続ける
・子供ができるまで在宅業務とパートの仕事の二刀流
・子供ができるまで在宅業務に挑戦する

のどれかかなと思うのですが、一体どうすればいいか客観的なご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

特養で正社員の管理栄養士として働いている28歳です。
わたしも以前、暇で仕方ない仕事についていたことがあるので気持ちはすごくわかります。
育休手当等を当てにしていないのなら、色々気にせずパートをしながら妊活して、子育てが落ち着いたらまた仕事について考える、とかでもいいのではないかと思いました。

正直な所、管理栄養士での勤務経験がない状態から在宅での栄養指導業務の仕事を探すのは難しいと思います。栄養指導となると、給食の現場よりも高度な知識を求められるので、病院での管理栄養士経験などが無ければ難しいです。
管理栄養士の資格を活かしたいとのことですが、現実問題管理栄養士なんてどこの職場も雑用のような扱いのところが多いです。一般事務などの仕事の方がよっぽど給料も多いし休みも取れていいと思います。

子供についても、他の方もおっしゃる通り授かり物なので本当にいつできるかわかりません。すぐできる事もあれば何年もできない人もいます。それを基準に仕事を考えるのは難しいと思うので、まずはご自身のやりたいことやお金優先でお仕事を探されるのがいいかと思います。

Answer 2

やる事ないなら、転職の情報集めでもしてはどうですか？

Answer 3

主さんの気持ちの通りに動いた方がいいと思います。
子供ができたら、は、できたら、でしかないので。
生まれてもない子供のために我慢するのもよくわからないし、
正直、あなたの誕生日を待つのもよくわかりません。
辞めずに育休手当もらいたいってことなら来月にでも妊活してみたら？
だめだったら仕事辞めてやりたいことしたらいいんじゃないの？

生理に乱れがないならルナルナとか排卵日予測ちゃんと当たるので
1発で授かることは可能かと。

Answer 4

文面から私なら二刀流にします。