49歳管理職です。

Question

49歳管理職です。経理部なんですが、PCのことについてわからなければすぐに質問してくる女性の部下（23）に「俺はあんたのGoogleなの？」「俺に代わりに検索しろってこと？」「あんたの手元にスマホあるし、キーボードもPCもモニターもあるよね？」と言って、自分で調べて勉強するように躾直しました。
PCを今まで使っていないのでよくわからない、などというので「仕事道具だろ？」「野球選手がバットの使い方知らないとかいわない、プロ意識が低すぎる」と叱りつけたりもしたのですが、今朝から会社に来なくなり困惑しています。

別に新卒は毎年入るのでこの部下が辞めてもいいのですが、無断欠席に対して天罰を与えたいと思います。
また、私自身のことをパワハラなどと言わないか心配ですが、特に言動に問題はないですよね？

Answer 1

パワハラワードしかない
懲戒解雇が妥当

Answer 2

質問者さんの言い分も正直理解出来ます。
ただ文章を拝見する限り、もし仮に部下の子が自分自身で検索をしその場を質問者さんが見たらそれはそれで、そんなも分からないの？か業務以外の検索するな！と罵りそうな感じがします。
そもそも分からない事を自身で検索するにしてもそれが正しいのかが分からないのだから怒るのはちょっと厳しいのかな？と感じます。
パワハラを心配するのであれば、まず天罰を等の考えは捨てましょう。

Answer 3

管理職でこんな質問をしている（パワハラの定義も知らない）時点でプロ意識が低いんじゃないですかね

天罰ってなんですか？
自分が神様かなにかになんですか？

Answer 4

パワハラ認定される可能性は十分にあると思います。
なんらかの沙汰があるやも知れませんので心の準備はしておいた方が良いと思います。