私は今パートとして働いています。 まだ予定はないですが、 将来子供が欲しくその時には産休制度を利用したいと思っています。

Question

私は今パートとして働いています。
まだ予定はないですが、
将来子供が欲しくその時には産休制度を利用したいと思っています。そのため最近は、正社員としての転職を考え、ネットで調べていたのですが、パートでも産休制度は使えると書いてありました。であれば、転職はしなくてもいいかなと思っています。
そして、産休をもらえる一応条件の方は揃っています。
（1年以上の週2以上の勤務・まだ今後も働く予定）
それは、休めるってだけではなく、お金も支給されると言うことですか？

ちなみに、月給22万（手取り18万）ほどの私場合
マックスの期間産休を使った場合どれほどの額が支給されますか？
また、正社員とパートでの産休手当は、どれくらいの額が違うのですか？

Answer 1

社会保険に入っているなら保険制度では正社員とパートの待遇差は有りません。収入により補助金額が変わるだけです。