こんにちは。 失業保険の不正受給について質問です。 いつもボランティアとして、テニススクールの手伝いをしていました。…

Question

こんにちは。

失業保険の不正受給について質問です。

いつもボランティアとして、テニススクールの手伝いをしていました。そこの代表の人には、仕事を辞めて、転職活動中ということは伝えていました。この前、急に「お小遣いや」と言って先月お手伝いをした2.5時間分の給料？を頂きました。
これからは就職が決まるまで、手伝いをした分、給料をもらえることになりました。

ハロワの1回目の認定日はとっくに過ぎているのですが、このことはハローワークに報告するべきでしょうか?

もちろん、2回目以降の認定日にはきちんと報告しようと思っています。

Answer 1

これは頭を悩ませる問題です。

なぜなら、その「お小遣い」をスクールの人がどのように処理しているかわからないからです。
人件費としてあげてない場合に、ハローワークへの収入の報告をしたことで税金周りが面倒なことになる可能性が無きにしもあらずで...。

回答者という立場上察して欲しいですが、お答えとしては
貰い始めたのが最近であれば既に終わっている1回目の認定日の件は良いです。
2回目以降は申告はしてください。

スクールの方にはハローワークへの申告の旨をお伝えし、人件費として処理して貰えているかの確認を取ってください。