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世代収入が減るが夫の仕事を手伝うのをやめるか迷っています。 当方0歳子あり、第2子妊娠中、育休中の女性です。夫はIT系の自営業で、半年前に新たな事業を立ち上げたため私が手伝いをしています。夫は叩き上げ経営者なので地頭も良く尊敬しておりますがプライドが高いです。 今まで経営に関しては介入しなかったのですが、第1子妊娠中に経営が傾き、差し押さえや自己破産寸前まで行きました。 そのため、何か手伝えることは私も手伝うから頑張って立て直していこうねと仕事に介入する形となりました。給与は貰っていません。 もとより教師やコンサルや営業職をしていた私なので、夫も力になってほしいと承諾した流れです。 いざ介入すると売り上げベースで30%ほどすぐ数字がアップしました。 夫は経営概要を立てるのは天才ですが、詳細を作り売り出すのが、端的に言えば、ミスもあり雑でした。その雑さから評価が落ちたり、売れるものも売れなくなったりしていた現実があり、私がその補正をしていました。 夫の気づかないところを気づく私、私ができない立案や実行を行う夫、でバランスは取れていたかと思うのですが、 直すべき修正点をメモにして伝えているうちに、だんだん夫の態度が悪くなってきました。 その分野まで関わるな や それはやるな。など逆ギレ状態。 確実に治した方が売り上げが向上するのに、夫はできてないポイントを「指摘」されるのがプライド的に嫌なようでした。 とはいえ売り上げがたたなければ世代収入が落ち、子供を育てられません。 私はプライドより売り上げが大切でしょうと自分にも夫にも言い、仕事をしていましたが 最近夫の逆ギレに私もプツンと来てしまい、もう仕事を手伝いたくもないと思っている状態です。 私が手伝うのをやめると、売り上げ自体はなくなりませんが確実に%が落ちます。 具体的には、月で言うと20万円〜50万円ほど落ちる見込みです。 子供のためになぜプライドを捨て最善を尽くさないのかとイライラしてしまい、無給でつわりの中働く私に逆ギレする夫が許せません。崖っぷちなのもあり、「ここの◯◯が違ってるから直しておいてほしい」と伝える口調?がキツいとは夫に言われました。言い方でいうと夫の「関わるな」などの方がよほどキツいのでそこでも、あなたの方が言い方がキツいでしょうと言い合いとなってしまいました。 私はそんな中でも世帯収入のために仕事を手伝うべきなのでしょうか。 それとも喧嘩になるくらいならいっそ手伝うことは一切やめてしまった方がいいのでしょうか。 復帰は第2子妊娠中もあり2年後になるため私の給与での世帯収入アップは見込めない状況でかなり葛藤しております。 ぜひ皆さまのご意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。
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