残業が一番多い人って、仕事ができない人ですか？ 私の会社は大企業の子会社で、半数が大企業の人、大企業の人は皆優秀で…

Question

残業が一番多い人って、仕事ができない人ですか？

私の会社は大企業の子会社で、半数が大企業の人、大企業の人は皆優秀で早慶東大京大旧帝大ばかり、私の会社は早慶とマーチ位の人がいます。その中で、大企業から来ている人で一人が毎月一番残業しています。30歳くらい、慶應、かなりホワイトな会社なので、その人が目立つくらいです。

それってその人が仕事ができない、要領が悪いってことでしょうか？ホワイトな会社なので一人に無理な負担はかけないと思います。

Answer 1

そういう訳ではありませんね。学歴ですが仕事出来る出来ないは余り関係無いかと。

Answer 2

慶應卒でもこのような人いるらしいです
スポーツで塾高に入学→内部＋スポーツ推薦で慶應大に入学→コネで大企業に入社→会社で馬脚を露わす→子会社に出向

フジテレビのYアナウンサー：やらせ疑惑との意見もありますが・・
https://news.yahoo.co.jp/articles/bb03674f81dc11ccde1a8e28014702ce08090c44

Answer 3

残業する理由は、企業や個人によりそれぞれあります。

例えば、残業時間＝売上 といった特殊な業界（弁護士事務所とか）もあります。また、若手なら残業を自己成長として、積極的にやる人もいます。

もしかしたら、さっさとスキルアップして、転職とか考えているのかもしれないし、分からないよね。

Answer 4

大企業から子会社に30歳くらいで部下を統括する管理職ではなく主任クラスで来て事務実務をしているということはあまり大企業では人事考課では評価されなかったので大企業の人事部が本人の将来を考慮して子会社で能力を発揮して貰おうと考えて人事移動させた可能性はあります。

慶應出ていてもやや要領が悪いので最初の配属先の直属の部長や課長からはあまり高い評価をされなかったのかも知れませんね。