契約社員での勤務時間変更について 今私は契約社員として勤務しているのですが、最初に契約した勤務時間の変更を申し出て、実…

Question

契約社員での勤務時間変更について

今私は契約社員として勤務しているのですが、最初に契約した勤務時間の変更を申し出て、実際に変更されるケースはありますでしょうか？明日上司に相談しようと思っています。弊社はシフト制で8:30〜17:30と9時〜18時、10時〜19時と3つあります。

契約当初は家庭に問題がなかったので、週5日10時〜19時勤務でした。

ですが今月の頭から家庭都合(介護等)が急に発生し19時までには私が家に着いていないといけないのです。走ったりして遅れながらも帰宅していますが、とても身体が疲れ、私自身も体調を崩しがちになり、有給を消化し始めました。可能であればシフトを週5日8:30〜17:30の方へ変更したいです。

採用された際、午前の方は人が足りており、夜の方が人手不足ということで10-19で勤務しているため申し出ると辞めるしかないのではないかと不安です。

まだ契約更新のタイミングではないため相談しても不可能なのでしょうか。それとも上司および会社が認めた場合は契約途中でも変更できるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

有期雇用は、その条件で満期まで勤め、それに対して賃金を支払う契約ですから、原則的に途中での変更は、労働者側からも使用者側からも出来ないのが一般的ですが、やむを得ない事情があるならば相談して双方が合意すれば変更は可能ですから、まずは実情を上司に相談してみるしかないと思います。

Answer 2

会社が認めれば契約変更可能です。

会社が認めなければあきらめるしかないです。

「走ったりして」とありますが、自転車を使用することはできないのでしょうか・・。