土日出勤は制服に着替えなくていいと上司が言ってたのでヒールで仕事してたら、「仕事中にヒールで仕事するな。」と注意を受けま…

Question

土日出勤は制服に着替えなくていいと上司が言ってたのでヒールで仕事してたら、「仕事中にヒールで仕事するな。」と注意を受けました。「〇〇さんもヒールで仕事してますよね？」と言ったら、「その通り。でもあんなのは真似するんじゃない。職場で不適切だ。」と言われました。
「で？注意しないんですか？」と聞いたら、「注意しません。何故なら〇〇さんは僕の言う事を聞かないからです。」
ヒールで仕事をした私も悪いですが、「注意しないんですか？」と聞いた私は性格きついですか？

Answer 1

この状況は上司の言動に一貫性がなく、ある程度ご質問者の反応も無理はないと思われます。

・上司がヒールでの勤務を最初は許可していたにもかかわらず、後から注意したことに矛盾があります。
・他の社員がヒールで勤務していることを認めながら、ご質問者だけを注意したのは公平性に欠けます。
・上司が他の社員を注意しない理由として「言うことを聞かない」と述べたのは、適切な上司の対応とは言えません。

ご質問者の「注意しないんですか?」という問いかけは、上司の一貫性のない対応に対する疑問であり、必ずしも性格が「きつい」わけではありません。むしろ上司の言動に納得がいかなかったためだと考えられます。

職場のルールや服装規定があるのであれば、それを全員に公平に適用するのが望ましいでしょう。上司には部下に対して一貫した対応と公平性が求められます。ご質問者も上司の矛盾した言動に戸惑われたのは無理からぬことだと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

あなたが「注意しないんですか？」と問いただしたことが性格がきついというわけではありません。不公平な状況に対して疑問を持ち、それを表明しただけです。ただ、上司の対応については、全員に同じ基準を適用するべきです。その点を上司に伝える際は、冷静に、そして建設的な意見として伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。