秘書検定を受けるにあたって、普通の試験よりCBTの方が圧倒的に簡単なのになぜみんなはCBTを選ばないのですか？また、履歴…

Question

秘書検定を受けるにあたって、普通の試験よりCBTの方が圧倒的に簡単なのになぜみんなはCBTを選ばないのですか？また、履歴書には、秘書検定CBTと書かないといけないのですか？

Answer 1

CBT（Computer Based Testing）は、試験の進行や採点がコンピュータ化されているため、一部の人にとっては取り組みやすいかもしれません。しかし、全ての人がコンピュータに慣れているわけではなく、紙ベースの試験に慣れている人も多いため、CBTを選ばない人もいます。

また、履歴書に「秘書検定CBT」と書くかどうかは、受けた試験の形式を明示したい場合に限ります。通常は「秘書検定」だけでも問題ありません。ただし、CBTであることを強調したい場合や、求人広告で明示的にCBTを求められている場合は、CBTと記載すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

秘書検定においてCBT(コンピューター利用型試験)とペーパーテストがあり、受験者はどちらかを選択することができます。

・CBTの利点は、試験時間が短く済むことです。しかし、パソコン操作に不慣れな人にとっては不利になる可能性があります。

・ペーパーテストの方が、紙に書いて解答するので慣れている人には有利かもしれません。ただし、試験時間が長くなります。

どちらを選ぶかは、受験者の得意不得意によって異なります。CBTが必ずしも簡単というわけではありません。

履歴書への記載方法については、「秘書検定○級合格」と記載するのが一般的です。CBTかペーパーテストかは区別する必要はありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。