仕事を辞めたいけど辞めれません。 20歳、入社8ヶ月です。 入社当時は4人の小さい事務所でした。

Question

仕事を辞めたいけど辞めれません。
20歳、入社8ヶ月です。

入社当時は4人の小さい事務所でした。私が入社して半年も経たないうちに2人やめて、社長(50代男性)と2人になり、直ぐにもう1人(60代男性)入って、3人体制になりました。

そして、今日の朝礼でその新人さんが来月で辞めると聞きました。

入社して前任者がいる間、ずっと仕事を与えられずにいたのに、前任者が辞める直前になって慌てて引き継ぎをされました。
外国人関係の仕事なので、事務職ではありますが業務内容が少し難しく、慣れるまで難しいと元々聞いていたにもかかわらずです。
ゆっくり覚えていこうと言われていたのに、しっかり引き継ぎもできないまま取り残され、社長は書類関係や手続きの仕方を全く理解してないため、私は聞ける人もいなくてかなりしんどいです。
社長は分からないからという理由で全て私一人が書類関係を任されている状態です。

ダメ元で社長に聞いたりしますが、いつも「んー、どうなんかな？こうなんかな？」と逆に聞いてきます。
ちゃんと教わってない私がわかるわけがありません。

社内の書類やデータもすごくぐちゃぐちゃで、どこに何があるのかが全く分かりません。
新人さんが「どこに何があるかわからないですね、ちゃんと整理して欲しかったですね」と社長に言うと、「そうでしょ、前任者がかなり適当な方でね」と言ってました。
確かに前任者も自分がやめた後のことは全然考えてないなとも思いましたが、前任者のせいにする社長に少しイラッとしました。
ぐちゃぐちゃなのを知っておきながら放っておいたのは社長の責任なのでは？と思います。

書類やフォルダがぐちゃぐちゃで、新しく入った私や新人がなかなか仕事を進められない状態にいるのに、社長は何もしようとしません。
私には、ぐちゃぐちゃなフォルダから書類を探し出すのに「〇〇さんは慣れてきたでしょ(◜ᴗ◝ )」といい、新人には「1個1個見て探しすしかないですね(◜ᴗ◝ )」と言います。本当に無責任に感じます。

そして、社長が居ない時に新人の方と仕事について話していたのですが、私が興味のある職種に元々携わっていた方だったので、資格を取ってそこで仕事がしたいというようなことを伝え、「〇〇さんがいなくなったら大変になるだろうね」と言われた矢先、その新人さんが辞めるというのを今日聞き、タイムリーすぎてびっくりしました。

新人さんも、私に全て任されてることを知っていて、社長が仕事があまり出来ないと言うことも少し話したことがあります。

新人さんは63歳で、定年間近だからまさか辞めるとは思いもしなかったですが、本当なのかは分かりませんが資格の勉強をしたいからという理由で辞めるそうです。
今更資格取って何するのとも思いました。

そして入社した当時から、新人さんもいれて3人もやめているため、毎回毎回「〇〇さんは辞めないでね、長く続けてね(◜ᴗ◝ )」と散々言われ、圧を掛けられてきました。

そりゃ私が全て書類をやっているんだから辞められたら困るでしょうね。

初めは緩くて社長は優しくていい職場だと思ってましたが、だんだん社長が仕事ができないということに気づき、自分ができないから分からないから優しくして私に任せてきてるんだと思うようになり、嫌になってしまいました。
変に優しい感じがすごく苦手になりました。
独り言を拾って欲しいかのようにこっちを見ながら言うし、それに対して毎回毎回反応するのがすごく疲れます。

新人さんが入ってから、おじさん同士で歳も近いため、私はスルーして新人さんが反応してくれてましたが、また社長とふたりになると思うと憂鬱です。

給料もかなり低く、ずっと転職先を探してますがなかなかいい所がありません。

なかなか辞められない理由は、転職先が見つかからないのと、辞めないでねという圧がすごいからです。

Answer 1

早く転職先を見つけ、退職代行を使ってでもやめた方がよさそうです。
転職先が見つからない理由はなんですか？