職場に苦手な同年代の同性女性がいます。 何でも口に出してしまうようで、私を大好きと周りに公言しとても困っています。 …

Question

職場に苦手な同年代の同性女性がいます。
何でも口に出してしまうようで、私を大好きと周りに公言しとても困っています。
相手も私もレズではありません。親しき中にも礼儀ありというのが皆無の方なので、私とは合わないし、友達にはなりません。

納涼会があり、その女性も来ました。私の眼の前に座りましたが、私は隣の数名となるべくはなすように楽しく過ごしました。

二次会があり、私は参加したかったので参加しました。
その女性は私に対し、後で二次会のこときかせてね、ニコって帰りました。
さらに参加すると言った人を連れて帰ってしまいました。

その時にあなたに報告する義務はないと思いました。
それを言ってきたのはその女性だけです。

話したい人にだけ話すと思うのですが、その釘をさすような行為は束縛にしか感じません。
みなさんの意見をいただけたらと思います。

Answer 1

大好き=レズだとは誰も思いません。

たとえ大好きと言った相手が男性だったとしても、
職場で公然と、あっけらかんと言う分には、
恋愛感情がある大好き という意味ではないととれることも多いです。

人間として尊敬していて大好きな場合ほど、
はっきり皆の前で言いやすい。
逆に個人的な恋愛感情で、すきあらば、付き合いたい
みたいな感情をもっているほうが、皆の目を気にしていいづらいです。

なので、あっけらかんと人前でいう言葉に対して、
そこまで深い意味なんてないのです。（特に日本の感覚だと）

それを、真逆にとっているのは、あなたのほうだと
感じました。（あくまで、意見です）

後で二次会の様子を教えてね・・・というのも、
社交辞令的な言葉で、翌日あったら、
あの後、楽しく飲めた？ みたいな、
ランチタイムの話題がない同志が、話題にできる一部であり。

それを報告する義務はないと、つっぱねるほうが、
何だか、ギクシャクしているように見えます。

お話の内容を聞いている分には、
相手はラフな感じで、親しみをもって接しているのに、
あなたがとても硬い受け止め方をしていて、
それを全部、ぶち壊しているようにみえます。

何をやったうんぬんよりも、あなたは、そもそも相手が
嫌いなのではないでしょうか？
（質問にあるようなことがなかったとしても）
嫌いな相手が何かをすると、いちいち、気になって嫌に感じるというか。
そういう感情ではないのかな？ と、ふっと思いました。

もしそうであるならば、行動自体、側によらないほうが
いいかと思います。
いつも彼女のいる場所の視界に入らなければ、
話しかけられることもないかと？

Answer 2

・同僚からの過剰な関心は確かに気になる行為だと思います。しかし、相手の気持ちを考えると、単なる気のりのよさや親しみを込めた行動かもしれません。

・相手の行動が明らかに嫌がらせや束縛になっているのであれば、上司や人事部門に相談するのが賢明です。しかし、今のところはそこまで深刻な状況ではないようですね。

・あなたの対応としては、丁重に距離を置くことをおすすめします。相手の行動に一喜一憂せず、冷静に対処することが大切です。必要以上に気にしすぎると、かえって関係が悪化する可能性があります。

・プライバシーを守りたい気持ちは理解できますが、相手の気持ちを完全に無視するのも賢明ではありません。状況に応じて、適度な対応をすることが大切だと思います。

・職場の人間関係はデリケートな問題です。今後も同様の行為が続く場合は、上司や人事部門に相談するのが賢明でしょう。しかし、現時点では冷静に対応し、関係が改善するのを見守ることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

あなたの気持ちは理解できます。その女性の行動はあなたにとってストレスになっているようですね。対策としては、まずはその女性に直接、あなたの気持ちを伝えることをおすすめします。具体的には、「私のプライベートについては自分でコントロールしたいので、二次会の報告などは必要ない」と伝えると良いでしょう。また、上司や人事に相談するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。